Wanneer een werkgever een arbeidsovereenkomst wil opzeggen, c.q. ontbinden, moet hij een redelijke (ontslag)grond aanvoeren en onderzoeken of de werknemer binnen een redelijke termijn - met behulp van scholing - in een andere passende functie kan worden herplaatst. Door deze ‘herplaatsingsplicht’ kan …

Probleemstelling Het onderzoek is uitgevoerd naar aanleiding van een terugloop in de orderportefeuille van Mammoet Montage, ondanks het verwerven van nieuwe opdrachten in een ander segment. Door de afname in het volume van montageopdrachten werden de werkzaamheden ondergebracht bij Mammoet. Deze context …

Door de continue veranderingen in de arbeidsmarkt als gevolg van maatschappelijke ontwikkelingen en financiële wisselingen zien veel werkgever een noodzaak tot versobering van de arbeidsvoorwaarden van de werknemers. De FNV krijgt regelmatig bericht van dergelijke versoberingen en ook veel van haar cliënten …