Zorgtechnologie kan professionals ondersteu nen in de dagelijkse praktijk en de zelfredzaamheid van mensen met een verstandelijke beperking stimuleren. Im plementatie van zorgtechnologie is echter ingewikkeld en blijft in de praktijk achter. Het NASSS-instrument is ontwik keld om duurzame implementatie …

Veel onderwijsinstellingen hebben de bevordering van gepersonaliseerd leren hoog in het vaandel staan. Het is daarbij echter lang niet altijd helder hoe dat gerealiseerd kan worden. Vaak zijn organisatorische wijzigingen nodig om het onderwijs een meer gepersonaliseerd karakter te geven. Ict kan daarbij …

Werkgeluk en de staat van mentale gezondheid van werknemers zijn in de huidige maatschappij veel besproken onderwerpen. Steeds vaker zien we dat de belangen van werknemers worden benoemd als factor voor belang van organisatiesucces. Een werknemer die met plezier naar zijn werkplek toe gaat is vaak meer …

Sinds de aanvang van de coronacrisis zijn door de maatregelen invloeden ervaren op het werkgeluk van medewerkers. Werkgeluk is zowel in het privéleven als op het werk van belang. Werkgevers en werknemers ervaren namelijk beiden voordelen als werkgeluk ervaren wordt. Het doel van dit onderzoek is enerzijds …

Op 28 juli 2014 is Ben Fruytier overleden. Hij was lector Organisatieconfiguraties en Arbeidsrelaties bij het Kenniscentrum Sociale Innovatie (KSI) van Hogeschool Utrecht (HU). Tevens was hij als universitair hoofddocent werkzaam bij de Faculteit der Managementwetenschappen van de Radboud Universiteit …

In het kunsten- en erfgoeddecreet werd een aparte categorie ‘Instellingen van de Vlaamse Gemeenschap’ opgenomen. Zij zouden een symboolfunctie en een sensibiliserende rol voor de artistieke gemeenschap en de gehele Vlaamse bevolking moeten vervullen. Bovendien moeten ze internationale topkwaliteit aanbieden. …