De werkdruk van vastgoedfotografen bij Zibber wordt bepaald door verschillende factoren. Beloning blijkt de meest bepalende factor te zijn, gevolgd door taakeisen en individuele factoren. Regelmogelijkheden hebben weinig tot geen invloed op de werkdruk.

Door de jaren heen is er steeds meer onderzoek gedaan naar de emotionele en mentale belasting van het werk op werknemers en uitzendkrachten. Hieruit blijkt dat werknemers die bevlogen zijn en positief tegenover hun werk staan, vaak ook productiever zijn, wat ten goede komt voor de organisatie. Om als …

Professor Hubert Hermans begon zijn academische loopbaan als persoonlijkheidspsycholoog met de ontwikkeling van de zogenoemde prestatiemotivatietest. Toen ik mij daarin tijdens mijn studie psychologie in Leiden verdiepte, vond ik het een inventief idee dat de motivatie van mensen – vaak leerlingen – …

Werkdruk en sociale steun gemeten bij basisschool docenten van basisschool de Mare in Almelo.  Dit onderzoek beschikt over een nulmeting naar werkdruk en sociale steun bij de docenten. Er is gebruik gemaakt van de vragenlijst beleving en beoordeling van de arbeid.  Uit de resultaten is gebleken dat de …

Onderzoek naar wat leidinggevenden kunnen doen om personeel te ondersteunen bij hoge emotionele belasting door agressie van cliënten. De VIC-Workhome is een woonvorm waar verstandelijk beperkten wonen die relatief veel agressie vertonen. De manager krijgt door dit onderzoek handvaten over hoe hij zijn …