De Gedragscode MKB Financiers heeft ervoor gezorgd dat er een richtlijn bestaat waartoe non-bancaire mkb financiers zich verhouden. Hierdoor ontstaan best practices, maar worden ook verschillen tussen financiers duidelijk. Over een code moet worden gesproken en dat is momenteel aan de gang. In de markt …

Open innovatie biedt vanuit strategisch management een denkrichting voor het creëren van een andere aanpak om oplossingen te bedenken voor uitdagingen. Voor bestuurders en toezichthouders kan dit nieuwe inzichten geven. Er is veel waardevolle kennis beschikbaar buiten het eigen bedrijf. Samenwerking …

Werkdrukbeleving in algemene zin is aantoonbaar van invloed op de kwaliteit van het werk dat mensen leveren. Dit geldt zo ook binnen de context van het reclasseringstoezicht. Signalen van een hoge werkdrukbeleving onder toezichthouders van Reclassering Nederland binnen Regio Zuid hebben gemaakt dat is …

Vanuit verslavingsreclassering Antes in Rotterdam, inmiddels Fivoor, kwam in 2022 de vraag bij het lectoraat Werken in Justitieel Kader om input te geven aan het proces van verantwoord beslissen van reclasseringswerkers. De organisatie had behoefte aan een beter fundament voor het nemen van beslissingen …

Jongeren besteden steeds meer tijd op sociale media zoals Snapchat, WhatsApp, Instagram en TikTok. Het gebruik van sociale media is sterk gestegen in de afgelopen jaren. Van alle leeftijdsgroepen brengen jongvolwassenen het meeste tijd door op sociale media. Jongvolwassenen hechten in vergelijking met …

De aanleiding voor dit onderzoek was de veronderstelling dat de huidige controlemiddelen in de binnenvaart eenvoudig te manipuleren zijn. Nu wordt het belangrijkste controlemiddel, het vaartijdenboek, achteraf met pen ingevuld door de gezagvoerder. Deze controlemiddelen moeten juist zorgen voor de naleving …

Fintechs worden steeds belangrijker voor de financiering van het midden- en kleinbedrijf. Naast nieuwe kansen brengen hun nieuwe verdienmodellen ook nieuwe risico’s met zich mee. Hoe kunnen toezichthouders hier verstandig mee omgaan? IN HET KORT ●Al te snel ingrijpen smoort innovatie, maar laisser-faire …

Het ‘3RO meerjarenplan LVB’ heeft als doel het verhogen van het kennisniveau van medewerkers van de reclassering, om zo tot betere interventies te komen en te werken aan recidivevermindering. Naast scholing van alle adviseurs en toezichthouders is een implementatie en borgingstraject nodig om ervoor …

Dit boek is een praktijkversie van een eerder dit jaar gepubliceerd proefschrift dat gaat over klantgerichtheid en oordeelsvorming van zakelijk vastgoedtaxateurs. Het is bestemd voor praktiserend en aankomend taxateurs en voor gelieerde instellingen als opleiders, beroepsorganisaties en toezichthouders. …

In voorliggend onderzoek staat de toepassing van de RNR-beginselen* door de toezichthouders centraal. De kerntaak van reclassering is het terugdringen van recidive. Om effectief uitvoering te kunnen geven aan deze taak, is het noodzakelijk om wetenschappelijk onderbouwde methodieken te gebruiken. Het …