Background: In many Western countries, the state pension age is being raised to stimulate the extension of working lives. It is not yet well understood whether the health of older adults supports this increase. In this study, future health of Dutch adults aged 60 to 68 (i.e., the expected state pension …

Van 2018 tot 2020 deed de onderzoeksgroep The Work Lab van de Hogeschool van Amsterdam onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van (oudere) werknemers, vakmanschap en de skills die medewerkers denken nodig te hebben voor het werk, nu en in de toekomst. Het onderzoek werd uitgevoerd onder 91 medewerkers …

Interview door Margaret Chotkowski en Jeanette van der Does, onderzoekers bij de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De Inspectie SZW is momenteel bezig met een verkenning naar de problematiek van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) bij werkende mantelzorgers en de rol van werkgevers. Wat (kunnen) …

Economische sectoren als landbouw, transport en industrie staan voor de opgave om te verduurzamen. Deze opgave zorgt voor andere banen en stelt andere eisen aan mensen die werkzaam zijn in deze sectoren. In dit artikel verkennen we de vraagstukken rond werk, vakmanschap en oudere werknemers die ontstaan …

Nederland vergrijst, de beroepsbevolking krimpt en mensen die nu (nog) werken, moeten steeds langer doorwerken tot hun pensioen. Hiervoor is het nodig dat zij dit kunnen, maar ook willen: zowel lichamelijk als psychisch in staat zijn dit vol te houden. Eigen regie nemen om te voorzien in eigen behoeften …

AANLEIDING: Zorggroep ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen zal de komende jaren in personeelsnood komen door de hoeveelheid oudere medewerkers die de komende jaren met pensioen zullen gaan. ZorgSaam wil vitaliteit gebruiken voor het verminderen van ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid. METHODE: Er is kwantitatief …

Zoals alle werknemers van Diergaarde Blijdorp stoppen ook de ouderen hun hart en ziel in de organisatie. Sommige van hen doen dit al ruim veertig jaar en zijn nog lang niet van plan te stoppen. Maar vanwege diverse maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de stijgende levensverwachting, de verhoging van …

Work & ageing

Work & ageing

Bij Zorgbalans speelt het personeelstekort een grote rol. Het personeelsbestand van Zorgbalans is niet evenwichtig verdeeld: er zijn relatief veel oudere werknemers in dienst en weinig jonge medewerkers. Om die reden zou Zorgbalans graag de instroom onder jonge medewerkers willen verhogen: het is belangrijk …