Jos Sanders (HAN), Melissa Selzener (Hanze) en Harm van Lieshout (Hanze) beschouwen de transformatie van een diplomagericht naar een skillsgericht ecosysteem van onderwijs en arbeidsmarkt. Ze zien binnen deze transformatie, indachtig het werk van nobelprijswinnares Elinor Ostrom (1990), ‘skills’ in onze …

An important prerequisite for innovation is continuous employee learning. Organizations can set out to increase employee learning by creating positive conditions within the organization that facilitate employee learning and development. However, the dimensions of such a learning culture and the potential …

Essaybundel LLO van de samenwerkende lectoraten

This empirical study investigated the relationship between the learning climate and training participation in Dutch organizations and how subsidies and the sharing of investments in time and costs between employers and employees affect this relationship. Our analyses are based on a survey of a representative …

Eenmaal per jaar brengen we, vanuit de netwerken Noorderlink, Werken in Friesland en Samenwerking Rijk Noord, HR-en loopbaanadviseurs uit het Noorden bijelkaar. Vandaag was het een mooie en energievolle bijeenkomst met aansprekende thema’s als de noordelijke arbeidsmarkt en skillsgerichte (loopbaan)begeleiding …

Sportief kapitaal hoe doe je dat?Ontwikkelen van sport- en beweeg kapitaal4 juni 15:00-16:3000.00 uur- welkom door moderator Hans Derks, mededelingen00.05 uur- introductie van de kans door de Expert Remo Mombarg00.15 uur- aanvulling en vertaling naar Drenthe door de Specialist …

In Breda, Den Bosch en Helmond worden transitiehubs opgericht. Een spannende naam voor een samenwerkingsverband tussen kennisinstellingen en het bedrijfsleven om een leven lang ontwikkelen (LLO) te stimuleren. In Helmond gaat Fontys leermodules ontwikkelen voor mensen die werkzaam zijn in de batterijtechnologie. …