HBO Kennisbank

27 Resultaten

Sorteer op:

Development (f)or Maintenance? An Empirical Study on the Use of and Need for HR Practices to Retain Older Workers in Health Care Organizations

Ben Emans; Klaske Veth; Beatrice van der Heijden; Annet de Lange; Hubert Korzilius

The aims of this article are to (a) examine the prevalence of HR (HRM and HRD) practices to retain older workers in health care organizations; (b) evaluate those HR practices that are specifically designed to facilitate the retention of older workers; and (c) classify those HR practices against the needs …

2015AlgemeenArtikel

Development (f) or Maintenance? : An Empirical Study on the Use of and Need for HR Practices to Retain Older Workers in Health Care Organizations

Ben Emans; Hubert Korzilius; Klaske Veth; Annet de Lange; Beatrice van der Heijden

2015AlgemeenArtikel

Het onderzoeken en ontwikkelen van een hifi-promogame voor Bright Alley

P. Munsters (Student); N. van der Putten (Begeleider)

De doelstelling is om de HR-professionals en/of lijnmanagers te overtuigen dat een Serious Game een belangrijk en krachtig middel is om de interne communicatie binnen hun bedrijf te verbeteren. De game moet ervoor zorgen dat de HR-professional bewust wordt gemaakt wat een Serious Game is en wordt geprikkeld …

2014ICT & MediaBachelor

Excellent, dat word je niet zomaar

van Os van den Abeelen, Marien; Pfenning, Mareikje; Hommes, Elmar

Een boek op basis van een studie naar de invloed van leercondities (support, challenge, assessment) en cruciale gebeurtenissen op de ontwikkeling van individueel talent. Zes HRM-ers, uit wetenschap en praktijk, die dominant zijn in het hedendaags HRM-debat, zijn op basis van een theoretisch model bevraagd …

2013-03-22AlgemeenRapport

HR challenges in small and medium sized enterprises

Krista Peniga (Student); W.B. van Dam (Begeleider)

Due to their limited size, many small and medium enterprises (SMEs) cannot justify full-time HR professionals in their organizations. Thus, the complex and time-consuming nature of many HR activities can result in a significant drain on existing managerial resources. Professional employer organizations …

2011Economie & ManagementBachelor

Taking care of older workers

Veth, Klaske; Emans, Ben; van der Heijden, Beatrice I.J.M.; de Lange, Annet H.; Korzilius, Hubert P.L.M.

Purpose – The purposes of this paper are to 1) give an overview of the prevalence of HR practices that are used to retain vital older workers in health organizations, 2) to examine the evaluations of those HR practices, and 3) to determine the wishes for HR practices in three different target groups: …

2011AlgemeenConferentiebijdrage

Stigmatisering van werknemers met een psychische aandoening en hoe HR dit tegen kan gaan

Aukje Smit; Dorien Verhoeven; Tinka van Vuuren

Het verzuim en de instroom in de WIA als gevolg van een psychische aandoening zijn hoog. Dat komt niet alleen door de aandoening, maar ook doordat werknemers met een psychische aandoening daar vaak niet open over durven te zijn. Ze zijn bijvoorbeeld bang dat collega’s en leidinggevenden hen buitensluiten …

AlgemeenArtikel

1 2 3