De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Filters
Je gekozen filters
Wis filters
Publicaties met bestand / URL
Publicatiejaar
Type
Toon meer
Organisatie
Thema
Toon meer
Toegankelijkheid

InstituutFilter op instituut
AfdelingFilter op afdeling
OpleidingFilter op opleiding
TaalFilter op taal
Annuleren
Filter
127 Resultaten
Sorteer op:
Zocht je misschien: louise, louisa?

De vele beelden van integraal werken

Polstra, Louis (Arbeidsparticipatie); Verkooijen, Linneke; Brinkhorst, Joep; van der Ende, P.C.; Glasbergen, Petrick; Van de Korput, Jeanet; Pruim, Eelke; Teekman, Christel

2018-06Mens & Maatschappij; …Boek

Open Hiring in Nederland : haalbaarheidsonderzoek

Linda Drupsteen-Sint (Lid Lectoraat); Maarten Hogenstijn; Anneke Goudswaard (Lector); Petra Oden; Louis Polstra

De in de VS gevestigde Greyston Bakery heeft als motto: “We don’t hire people to bake brownies, we bake brownies to hire people”. Om dit motto waar te maken, hanteert Greyston een Open Hiring™- model, wat inhoudt dat iedereen in aanmerking komt voor een baan, ongeacht diploma’s, ervaring en achtergrond. …

2018-05-17Economie & Management; …Rapport

The Values of Self-tracking and Persuasive eCoaching According to Employees and Human Resource Advisors for a Workplace Stress Management Application

Lentferink, Aniek; Polstra, Louis (Labour Participation); de Groot, Martijn; Oldenhuis, Hilbrand (Digital Health); Velthuijsen, Hugo (New Business & Ict); Van Gemert - Pijnen, Lisette

Self-tracking and automated persuasive eCoaching combined in a smartphone application may enhance stress management among employees at an early stage. For the application to be persuasive and create impact, we need to achieve a fit between the design and end-users’ and important stakeholders’ values. …

2018-04-16ICT & Media; …Conferentiebijdrage

Basisbaan in Groningen

Polstra, Louis (Arbeidsparticipatie); Mosselman, Kees (Arbeidsparticipatie); Ravenshorst, Wim

Het gaat goed met de economie en met de werkgelegenheid. Naar verwachting neemt het aantal banen in 2017 en 2018 in de arbeidsmarktregio Groningen met 10.000 toe. Het aantal personen met een werkloosheidsuitkering neemt dat ook al enig tijd af. De daling van het aantal bijstandsgerechtigden zet pas halverwege …

2018-02Mens & Maatschappij; …Rapport

De vele beelden van integraal werken. Rapport van het onderzoeksproject Integraal aan het werk

Louis Polstra; Lineke Verkooijen; Joep Binkhorst (Lid Lectoraat); Peter C. van der Ende; Petrick Glasbergen; Jeanet van de Korput; Eelke Pruim; Christel Teekman

Veel gemeenten hebben vanuit de transities gekozen om de ondersteuning voor inwoners zo integraal mogelijk te organiseren. Dit betekent dat gekeken wordt naar meerdere leefgebieden om te voorkomen dat inwoners aan te veel instanties steeds weer hun verhaal moeten doen om de benodigde ondersteuning te …

2018Mens & MaatschappijRapport

Key components in ehealth interventions combining self-tracking and persuasive ecoaching to promote a healthier lifestyle

Lentferink, Aniek; Oldenhuis, Hilbrand (Digital Health); de Groot, Martijn; Polstra, Louis (Labour Participation); Velthuijsen, Hugo (New Business & Ict); van Gemert-Pijnen, Lisette

Background: The combination of self-tracking and persuasive eCoaching in automated interventions is a new and promising approach for healthy lifestyle management. Objective: The aim of this study was to identify key components of self-tracking and persuasive eCoaching in automated healthy lifestyle interventions …

2017-08ICT & Media; …Andersoortig materiaal

De kern van het beroep klantmanager

Polstra, Louis (Arbeidsparticipatie); Bakker, Hanneke

2017-07Mens & Maatschappij; …Rapport

Over grenzen samenwerken

Polstra, Louis

Werkveldconferentie

2017-04-11AlgemeenConferentiebijdrage

Wearables at work

Lentferink, Aniek; Oldenhuis, Hilbrand (Digital Health); de Groot, Martijn; Polstra, Louis (Labour Participation); Velthuijsen, Hugo (New Business & Ict); van Gemert-Pijnen, Lisette

This exploratory study aims to obtain a first impression of the wishes and needs of employees on the use of wearables at work for health promotion. 76 employ-ees with a mean age of 40 years old (SD ±11.7) filled in a survey after trying out a wearable. Most employees see the potential of using wearable …

2017-04-05ICT & Media; …Conferentiebijdrage

Wearables at work

Lentferink, Aniek; Oldenhuis, Hilbrand (Digital Health); de Groot, Martijn; Polstra, Louis (Labour Participation); Velthuijsen, Hugo (New Business & Ict); van Gemert-Pijnen, Lisette; de Vries, Peter W.; van Rompay, Thomas

This exploratory study aims to obtain a first impression of the wishes and needs of employees on the use of wearables at work for health promotion. 76 employ-ees with a mean age of 40 years old (SD ±11.7) filled in a survey after trying out a wearable. Most employees see the potential of using wearable …

2017-04ICT & Media; …Conferentiebijdrage

Vorige
12345...
Volgende

Over HBO Kennisbank

De HBO Kennisbank maakt dit materiaal van hogescholen zichtbaar en beschikbaar voor uitwisseling en hergebruik. De HBO Kennisbank is hierdoor een belangrijke toegangspoort tot de resultaten van onderzoek van hogescholen.

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

hanzehogeschoolgroningenfontyshogeschoolutrechthogeschoolhogeschoolamsterdam
haagsehogeschoolhogeschoolarnhemnijmegenhogeschoolrotterdamsaxionhogeschool
vanhall_larensteinhogeschoolinhollandaereshogeschoolwindesheimhogeschool
hsleidenzuydchristelijkehogeschooledezeelandhogeschool
nldaavanshogeschoolhasahk
nhlstendenkpzviaajhs
hotelschooldenhaagdriestarhogeschoolmarnixdnp
nyenrode

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk