Tussen 1980 en 2018 stopte 3,5% van de melkveehouders met de exploitatie van het melkveebedrijf. Een van de redenen hiervoor kan zijn dat er geen beoogd bedrijfsopvolger klaarstaat wat op 39% van de melkveebedrijven het geval is met een bedrijfshoofd van 55 jaar of ouder. Voor deze melkveebedrijven kan …

Een deel van de agrarisch ondernemers is in grote mate afhankelijk van de betalingen uit het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB). Het aantal jonge boeren (jonger dan 35 jaar) in Nederland bedraagt 3,9% van alle boeren. Onderzocht is hoe dit lage percentage verhoogd kan worden en hoe Nederlandse jonge …

‘Communicatie binnen familiebedrijven, er is geen ontkomen aan.’ Een uitspraak waar iedereen het wel over eens is maar waar in de praktijk weinig mensen echt iets mee doen. Communicatie is voor veel mensen iets wat moeilijk is en blijft, zeker wanneer dit gaat over gevoelens en emoties. Dingen waar zij …

Bedrijfsovernames binnen de melkveehouderij zijn een terugkomend ritueel. Mislukte bedrijfsovernames worden meestal veroorzaakt door slechte familieverhoudingen. Het doel van dit onderzoek is om inzicht te krijgen in het verdelen van vermogen bij een familiebedrijfsovername in de melkveehouderij, zodanig …

In dit boekje zijn verhalen van overnemers en overdragers opgetekend. Recht toe, recht aan, zoals veel ondernemers zich graag presenteren. De verschillende perspectieven geven een inkijkje in de complexiteit van het overdrachtsproces. De nieuwe generatie overnemers laat zich zien als aanpakkers, die …

In deze studie wordt de positie van jongeren op agrarische bedrijven in Nederland belicht. Naast werk op het agrarische bedrijf heeft ruim 40% van de agrarische jongeren werk buiten het bedrijf. De jongeren zijn hoog opgeleid en vaak bestuurlijk actief. Het merendeel wil het agrarische bedrijf overnemen …

Uit recent onderzoek blijkt dat het succes van een bedrijfsovername te voorspellen is aan de hand van persoonskernmerken en werkervaring van de ondernemer. Zowel wetenschap als praktijk komen uit op vergelijkbare persoonlijke eigenschappen. ‘Een goede opleiding is mooi meegenomen, maar commerciële drive …