Presentatie voor ambtenaren van de gemeente Rotterdam over de nieuwe Aanbestedingswet en de nieuwe (on)mogelijkheden betreffende social return en het voorbehoud voor sociale ondernemingen.

Naar aanleiding van de veranderingen binnen de zorg van klinisch naar ambulant en de invoering van de participatiewet, is dit onderzoek gedaan naar het voorkomen en tegengaan van het sociaal isolement van de cliënten met een Ernstig Psychiatrisch Aandoening (EPA). De doelstelling van dit onderzoek is …

Het sociaal ondernemen is een nieuwe opkomende vorm van ondernemen. Bij deze vorm van ondernemen is impact op de maatschappij het belangrijkste. Het maken van winst is een ondergeschikt doel. Sociale ondernemingen in Nederland zijn opkomend en volop in ontwikkeling. Het onderzoek maakt gebruik van de …

Presentatie workshop bijeenkomst Landelijke Kenniskring Social Return. De nieuwe Aanbestedingswet biedt meer faciliteiten voor inclusief ondernemerschap via social return, sociaal ondernemen, sociale diensten en het hanteren van een keurmerk als voorwaarde in aanbestedingen.

De SROI-methodiek is tegenwoordig een veel besproken onderwerp als het gaat om het meten van Social impact. In deze tijd wordt door de gemeentes verwacht dat bedrijven en investeerders zich houden aan een bepaald verplicht percentage voor maatschappelijke investeringen. Dit verplichte minimum percentage …

Buitenschoolse activiteiten hebben een positieve bijdrage aan de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen. Tijdens buitenschoolse activiteiten kunnen kinderen vaardigheden ontwikkelen zoals het vergroten van het zelfvertrouwen en omgaan met andere mensen. Een kind dat in Nederland opgroeit in een …

Voor u ligt de wetenschappelijke onderbouwing van de Richtlijn Somatische screening bij patiënten met een ernstige psychische aandoening (2015). Het doel van deze richtlijn is om met name verpleegkundigen te ondersteunen bij de algemene somatische screening van patiënten in de ggz met een ernstige psychische …

Organisaties worden gedwongen om effectiever gebruik te maken van de beschikbare arbeidskrachten. Door mensen meer in te zetten op hun specifieke competenties wordt werken leuker, uitdagender en de organisatie een aantrekkelijker werkgever. Maar hoe creëer je hiervoor de juiste randvoorwaarden? Een …

Voor jongeren en jongvolwassenen met verstandelijke beperkingen in combinatie met somatische of psychiatrische comorbiditeit is (volledige) zelfstandigheid en zelfredzaamheid niet haalbaar, blijft de rol van de ouders onverminderd groot en zijn de uitdagingen op sociaal gebied (participatie) vaak (nog) …