In Nederland heeft ongeveer één op de vijf mensen te maken met chronische pijn. Chronische pijn is een aanhoudend gezondheidsprobleem en heeft een negatieve impact op de kwaliteit van leven. De angst voor pijn kan inactiviteit stimuleren waardoor fysieke beperkingen toenemen, met als gevolg een vicieuze …

ICT medewerkers ervaren steeds vaker een hoge werkdruk en burn-out klachten (AG Connect & Berenschot, 2020; Oude Hengel et al., 2021). Een burn-out kan optreden als er langdurig werkstress wordt ervaren (Schaufeli & Bakker, 2020). Werkstress houdt in dat een medewerker onvoldoende in staat is of zichzelf …

Binnen Orionis Walcheren komt er een vraagstuk te liggen. Het productieproces van het verpakken van open snoep is niet efficiënt genoeg binnen de afdelingen Verpakken. Orionis is een SW-bedrijf die verschillende opdrachten voltooien voor externe opdrachtgevers. Een terugkerende opdracht is het verpakken …

Sinds 2015 zijn veel gemeenten gestart met het werken met sociale wijkteams. Dit naar aanleiding van de nieuwe Jeugdwet (Abvakabo FNV, 2013). Met de komst van deze wijkteams willen de gemeenten voorkomen dat inwoners bij verschillende instanties moeten aankloppen. Daarnaast bieden de sociale wijkteams …

Drie op de vijf ondernemers stopt binnen een periode van vijf jaar met ondernemen (CBS, 2019). Een deel van deze ondernemers belandt in een uitkeringssituatie of krijgt te maken met financiële gevolgen. VuurKracht wil de slagingskans van ondernemers verhogen door ze op te leiden. Dit leidt tot een gezond …

Naar aanleiding van doelen die niet worden behaald en begeleidingen die vastlopen bij Lentis wonen Groningen, is dit onderzoek gestart. Er wordt hier onderzocht wat er nodig is voor een effectieve begeleiding van bewoners en wat er allemaal mis kan gaan rondom de begeleiding. Aan de hand van desk- …

The responsivity principle is a vital element in the risk-need-responsivity model. The working alliance is a good illustration of the intention of this responsivity principle. In this study, we examine the influence of the working alliance (WAMCI) between 199 offenders and probation officers on recidivism. …

Dit onderzoek is gericht op de effecten van het verplicht thuis werken van Hanzehogeschool medewerkers in verband met de Corona-pandemie. Het HR-stafbureau en Innovatiewerkplaats Healthy Workplace willen weten hoe negatieve effecten voorkomen kunnen worden onder medewerkers. Hiervoor is onderzoek gedaan …

"In het kader van het Programma Samenwerking DJI-3RO zijn zomer 2019 onder de noemer ‘Effectieve Praktijken’ experimenten gestart in negen verschillende Penitentiaire Inrichtingen (Heerhugowaard, Nieuwegein, Roermond, Schiphol, Veenhuizen, Vught, Zaanstad, Zutphen, Zwolle). Daarnaast startte in januari …

"In het kader van het Programma Samenwerking DJI-3RO zijn zomer 2019 onder de noemer ‘Effectieve Praktijken’ experimenten gestart in negen verschillende Penitentiaire Inrichtingen (Heerhugowaard, Nieuwegein, Roermond, Schiphol, Veenhuizen, Vught, Zaanstad, Zutphen, Zwolle). Daarnaast startte in januari …