Change has become continuous, and innovation is a primary approach for hospitality, i.e., hotel companies, to become or remain economically viable and sustainable. An increasing number of management researchers are paying more attention to workplace rather than technological innovation. This study investigates …

Anno 2020 werken meer generaties samen op de werkvloer dan ooit tevoren. Om talent aan te trekken en te behouden, is het voor organisaties van groot belang dat ze inspelen op de steeds veranderende behoeftes van de verschillende generaties. Een optimale Employee Experience is een belangrijk middel om …

Research looking at how the four dimensions of cultural intelligence facilitate global mobility.

This research is to gather insights into Talent mobility across brand portfolio’s, the support they are receiving from TM and the internal barriers that are possible hindering and limiting their mobility aspirations. Talent are unanimously supported in their endeavours of mobility, facing the consequences …

The three key concepts of the research are Social Learning Theory, a virtual environment and female talent management. In this context, the elements to the Social Learning Theory (SLT); attention, retention, reproduction and motivation appeared relevant for further investigation. Four propositions were …

The following research aims to investigate the effects that gendered language of culturally diverse has on talent inclusivity. In order to do so, the researcher has conducted a critical discourse analysis of twenty-one job descriptions, seven written in English, seven in Italian and eight in German. …

Hoge bomen vangen veel wind. Aandeelhouders van slecht presterende bedrijven offeren de hoogste baas, het voetbalteam dat dreigt te degraderen gaat op zoek naar een nieuwe coach. Waar het wel goed gaat wordt de rol van het leiderschap geïdealiseerd en worden zakken gevuld. Ook in het onderwijs is …

The global industrial economy is still predominantly linear, working according to the take-make-waste principle. This has affected the planet to a concerning amount, which is why the European Union signed the Paris Agreement, committing to a 1,5 to 2 degree scenario of global warming. In order to achieve …

ORGANISATIE X bevindt zich in een dynamische omgeving waarin de wereld in een hoog tempo verandert. De vraag naar Kinderopvang groeit, er is sprake van een krappe arbeidsmarkt en de nieuwe wetgeving IKK brengt meer en strengere eisen met zich mee. De Kinderopvangbranche krijgt hierdoor steeds meer te …