In dit onderzoek is gekeken naar capaciteitsmanagement binnen KPN Retail en verbeteringen op het gebied van de inzet van winkelmedewerkers met speciale aandacht voor hun unieke takenpakket. Zo worden lessen getrokken uit gehanteerde werkwijzen bij andere kanalen binnen KPN en vergelijkbare organisaties …

In dit onderzoek stonden de bedrijven die werkzaamheden verrichten in de bouw& infra sector centraal, met name de bedrijven die te maken hebben met veranderingen op het gebied van personeel tekorten en duurzame inzetbaarheid van personeel maar ook te maken hebben met nieuwe technologische ontwikkelingen. …

De probleemstelling waarop dit onderzoek gebaseerd is komt voort uit de stijgende vraag naar consumentenproducten, die van nature kleiner verpakt zijn dan foodserviceproducten. De inpakafdeling van McCain Lewedorp verpakt, bij het produceren van deze consumentenproducten, niet snel genoeg om de capaciteit …

De aanleiding voor dit onderzoek ontstaat uit een welbekend probleem, een tekort aan technische mensen. Uit onderzoek van het CBS. (2019) bleek dat er ongeveer 46300 online vacatures open staan voor technische medewerkers. Volgens Doekle, (2019) voorzitter van Techniek Nederland, komen we momenteel 20.000 …

Hoe kunnen werkgevers hun pensioencommunicatie naar hun werknemers toe verbeteren? Dit onderzoek is uitgevoerd om een beter beeld te schetsen van de kennis en informatie die er nu is over pensioencommunicatie tussen werknemers en werkgevers. Ook is er getoetst of deze doelgroep behoefte heeft aan meer …

Dit afstudeeronderzoek is uitgevoerd en geschreven voor de hoveniersbranche. In deze branche is sinds 2014 een sterk groeiend tekort aan vaktechnisch personeel en de cijfers liegen er dan ook niet om. De interesse voor de hoveniersopleiding zakt al jaren onder studenten terwijl deelnemers aan agrarische …

Werken in de primaire paardenhouderij: de één droomt ervan om de hele dag met paarden te werken. De ander denkt aan lange, zware werkdagen tegen een lage beloning. Het imago van de paardensport helpt niet mee in de aantrekkelijkheid van een baan. Het is lastig voor hippische werkgevers om het juiste …

In de hippische sector zijn bedrijven steeds meer bezig met professionaliseren van bedrijfsvoering op gebied van verduurzaming en innovatie, maar het personeelsmanagement binnen de hippische sector wordt nog niet via een algemene cao geregeld. Doordat er nog geen algemeen geldende afspraken zijn, verschillen …

In Nederland zijn er veel mensen die last hebben van stress. De druk wordt door de huidige economische ontwikkelingen en de coronacrisis vergoot. De vele vrijkomende vacatures maken dat de kans op medewerkers met psychische klachten (burn-out en overspannenheid) ook vergroot. Deze psychische klachten …

Werkdruk blijkt uit een medewerkersonderzoek en uit de actualiteit een groeiend probleem te vormen voor organisaties, werkgevers en werknemers. Uit het onderzoek van de organisatie is gebleken dat bijna 2/3 van de medewerkers van de HZ University of Applied Sciences een te hoge werkdruk ervaart. Daarnaast …