In de maatschappij krijgt werkstress steeds meer aandacht (Paffen, 1996). Met werkstress worden spanningen bedoeld die worden veroorzaakt door allerlei omstandigheden die met werk hebben te maken (Mittendorf & Van der Pool, 2002). De gevolgen van stress zijn een bedreiging voor de gezondheid van de mens …

Uit dit onderzoek is gebleken dat de eenzijdige wijziging van de overeengekomen arbeidsvoorwaarden door de werkgever allereerst kan geschieden op grond van een wijzigingsbeding. Wil de werkgever een beroep doen op een dergelijk beding, dan dient voldaan te zijn aan de criteria opgenomen in artikel 7:613 …

Onderzoek naar de inrichting van de servicedesk binnen de overheidsinstelling CAOP om tot een optimalisatieslag te komen. Onderzoeksvraag is op welke wijze de servicedesk binnen het CAOP transparant en efficiënt kan worden ingericht, zodat de klantverwachting en aangeboden dienstverlening ten behoeve …

Deze publicatie, waarvan een deel is uitgesproken als intreerede, staat in het teken van het thema van de inzetbaarheid. Inzetbaarheid (of employability) is een gevleugeld woord geworden in het HRM-beleid van organisaties, in cao's en in beschouwingen over de arbeidsmarkt van de toekomst. Niettemin, …

Will multinational SMEs use internationalisation to achieve labour cost savings at the expense of employees both in their home country and abroad or will they transfer their existing employee-oriented practices to their foreign subsidiaries? This paper argues that the answer to this question is affected …

In dit rapport wordt verslag uitgebracht van een verkennend onderzoek naar de geringe aansluiting tussen jonge werknemers ( 25-44 jaar) en de vakbeweging.Naast literatuuronderzoek is er een empirisch onderzoek uitgevoerd waarbij drie stakeholders onderscheiden zijn : jongerenorganisaties, vakbonden en …

De afgelopen jaren veel gezegd en geschreven over de 'studeerbaarheid' van het onderwijs. Daarbij richtte de aandacht zich vooral op kwantitatieve aspecten. De laatste tijd komt de studeerbaarheid in een meer kwalitatieve zin aan de orde: in hoeverre vormt het onderwijs een leeromgeving waarin topprestaties …

In opdracht van de Stichting Centrum Arbeidsverhoudingen voor Overheidspersoneel (CAOP) is onderzoek verricht naar het Facilitair Bedrijf binnen het CAOP. Momenteel is het CAOP aan het reorganiseren. Aanleiding tot deze reorganisatie is de verlaging van de subsidie, die het CAOP krijgt aan de hand van …

Dit artikel is verschenen in een beroepstijdschrift voor personeelsmanagers in Frankrijk (ANDCP) een zusterorganisatie van de Nederlandse Vereniging van Personeelbeleid (NVP). Het is de bijdrage van de NVP in 1995 in het themanummer van het tijdschrift Personnel over ontwikkelingen in Europa op het terrein …

Dit artikel bespreekt het spanningsveld ,binnen de Nederlandse arbeidsverhoudingen, tussen ondernemingsraad en vakbond in een historisch perspectief. Er wordt gepleit voor een betere afstemming tussen beide spelers opdat de werknemersinvloed binnen de organisatie zo groot mogelijk wordt. Een betere afstemming …