De arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door overbelasting en/of burn-out is de laatste jaren geleidelijk aan het toenemen, dit blijkt uit de gegevens van het Centraal Bureau voor de Statistieken. Daar waar bij overbelasting de periode tussen het begin van de herkenbare stress veroorzakende situatie en …

In het kader van de innovatieve interventie opdracht is een boek ontwikkeld gericht aan beginnende professionals met het doel om hen zowel te informeren als te inspireren betreffende het voorkomen van burn-out en verwezenlijken van werkgeluk. De focus wordt gelegd op de medewerker zelf: wat kan hij …

Verpleegkundigen kampen vaak met een hoge fysieke en mentale belasting tijdens het werk. Daardoor ontstaan vooral klachten in de nek, schouder en rug, vermoeidheid en burn-out. Deze leiden op hun beurt tot verlies van productiviteit op het werk, ziekteverzuim of zelfs uitval door een carrièreswitch. …

This article discusses the importance of reflection for prison staff. Their work is both physical and emotionally incriminating. That increases risk on turnover, burn-out, psychosomatic diseases and negative experiences with prisoners. To render all challenges in their work it’s important to build up …

Centraal staat de vraag wat de effecten zijn van een fysiotherapeutische interventie op basis van een aerobe training bij patiënten met een burn-out gericht op het reduceren van de klachten?

Studien haben ergeben, dass Erzieher/innen und Lehrer/innen unter denselben akustischen Umständen arbeiten wie Industriearbeiter, die während der Arbeit verpflichtend Gehörschutz tragen müssen. Lärm stellt einen der wesentlichsten Stressfaktoren im Erzieher- und Lehrberuf dar. Der Anteil von Erziehern …

Doel: Literatuuronderzoek naar de meest effectieve fysiotherapeutische interventie (ontspanning, cognitieve gedragstherapie en fysieke training) bij mensen met burn-out gerelateerde klachten (depersonalisatie, emotionele uitputting, verminderde persoonlijke bekwaamheid, angst, hartslag, bloeddruk en …

In dit artikel wordt ingegaan op de vraag op welke manier cliëntfactoren samenhangen met uitval en burn out bij jonge professionals in de sector jeugd en gezin en welke mogelijkheden er zijn voor preventie.

Met de Burn in Balans methode kun je preventief inspelen op verzuim zoals burn-out en speel je als HRM in op de ontwikkelingen van flexibel werken en de balans tussen werk en prive.

Dit onderzoek is een inventarisatie van de eisen voor aansprakelijkheid op grond van art. 7:658 BW en art. 7:611 BW voor de schade die een werknemer lijdt ten gevolge van een burn-out. Hierbij wordt met name ingegaan op wat een werkgever moet doen ex. art. 7:658 lid 1 BW en 7:611 BW om aansprakelijkheid …