Hoe kan Avans Hogeschool afstudeeronderzoeken zo organiseren en begeleiden dat ze een bijdrage leveren aan de duurzame ontwikkeling van opdrachtgevende organisaties?

Power is needed to get things done in organisations. But who should have this power? Traditionally, power is exerted by managers at the top of the organisational hierarchy. This has led to a strong focus on individual performance, a call for strong leaders showing heroic management. In this technical-practical …

De kwaliteit van het hbo moet omhoog. Daarvoor is een kwaliteitscultuur nodig die ruimte geeft aan vakmanschap en het innerlijk streven naar kwaliteit door hbo-docenten. Dit artikel gaat in op de manier waarop die kwaliteitscultuur gestimuleerd kan worden, met een aanpak die top-down kaderstelling en …

WMO, Jeugdzorg en AWBZ, arbeidsparti-cipatie, het hele sociale domein, het moet allemaal anders. Goedkoper, doelmatiger en integraler. Verschuivingen van taken, ver-antwoordelijkheden en geld – transities, moeten een antwoord geven op de huidige problemen zoals versnippering, langs elkaar heen werken, …

How do empathy and socioperception affect organisations in the Western world? Action research involving in depth interviews with 50 change agents operating in a dozen European companies showed that these men and women have highly developed socioperception skills. They pick up and interpret the weak signals …

Let us assume that organizations want to blossom in order to achieve their goals in the best possible manner. Why, then, does this fail to occur so often, despite major efforts in HRM such as education, development of competencies, and management training? This article deals with learning obstacles in …

This article reports how principles and techniques of Large Group lntervention methods are used in two conferences that serve as member check in academic research. The aim of this research is to contribute to a more effective use of Large Scale Interventions (LSI) for organizatial change, by developing …

Artikel over de theorie van De logica van het gevoel en afstemmen van de interventie aanpak op de situatie in een organisatie.

Dit hoofdstuk gaat over het ontwikkelen van je eigen concept met behulp van een website, en daar bekendheid mee krijgen. Het maken van een website dwingt je, nog meer dan bij het schrijven van een artikel of boek, tot het maken van keuzes. Wat is mijn concept eigenlijk? Hoe kan ik dit illustreren? In …

Dit artikel gaat over leerblokkades in organisaties. Ze verhinderen dat aanwezige ca- paciteiten en ideeën benut worden. Leren in organisaties betekent naast leren door in- dividuen vooral collectief leren. Dat is van belang om niet elke keer opnieuw het wiel te moeten uitvinden, of steeds dezelfde fouten …