Dit onderzoeksrapport is geschreven met als doel te achterhalen hoe de conceptuele bouwmethode beter geïmplementeerd kan worden binnen de werkwijze van Vivare, met als resultaat concrete aanbevelingen. Door inzicht te geven in de huidige uitdagingen én de mogelijkheden tot ontwikkeling kan Vivare de …

Managementsamenvatting Sociaal Werk De Kear is een welzijnsorganisatie in de gemeente de Fryske Marren die zich inzet voor het versterken van inwoners en het creëren van krachtige buurten en dorpen. Deze organisatie ontwikkelt samen met bewoners concrete plannen om de leefbaarheid en sociale samenhang …

Omdat grondstoffen in steeds mindere mate aanwezig zijn, is een transitie nodig naar circulaire economie. Afval bestaat niet in een circulaire economie en grondstoffen en producten worden steeds weer hergebruikt. De Nederlandse overheid heeft voor 2050 het doel gesteld de Nederlandse economie volledig …

Klimaatverandering is het onderwerp van de 21ste eeuw en zorgt voor extremere weersomstandigheden. Volgens het Rotterdams WeerWoord kan het in 2050 jaarlijks tot wel 4 keer vaker boven de 30 graden worden (Rotterdams WeerWoord, 2021). Mede hierdoor heeft provincie Zuid-Holland het initiatief genomen …

WIJ Groningen is in 2015 ontstaan als stichting, waarvan WIJ Vinkhuizen een van de wijken is waar een sociaal team aanwezig is. De missie van de organisatie is ‘met elkaar, voor elkaar'. Iedere Groninger hoort erbij en heeft het recht om mee te doen. De professionals van WIJ Groningen bieden daarbij …

Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een van de grootste ziekenhuizen van Nederland en tevens de grootste werkgever in Noord-Nederland. Binnen het UMCG houdt men zich bezig met zorg, onderzoek, opleiding en onderwijs, met als gemeenschappelijke doelstelling: bouwen aan de toekomst van …

Het betreft een onderzoek over een herziening van het onboardingsprogramma. De onboarding binnen de organisatie vroeg om verbetering en om die reden is het vernieuwde programma in het leven geroepen. Het onboardingsproces is ingevuld met een mentorprogramma op basis van de 8 persoonlijkheidstypen van …

Wat kunnen we doen om de culturele en creatieve sector op langere termijn wendbaarder en weerbaarder te maken? Makers, culturele instellingen en andere creatieve partijen gingen met die vraag aan de slag binnen het programma Innovatielabs. In een tijdsbestek van achttien maanden onderzochten zij hoe …

Dit rapport is bedoeld om het management van hotel The Den inzicht te geven in het implementeren van een effectief klachtenmanagementproces. Het onderzoeksrapport is opgesteld naar aanleiding van het verzoek van The Den om zijn klachtenmanagement te verbeteren. Het rapport behandelt zowel klachtenmanagement …

Veel organisaties in Nederland hebben op dit moment te maken met een ontzettend personeelstekort, zo ook binnen de zorgsector. Dit is echter niet de enige uitdaging die er op de zorg afkomt. Om als organisatie wendbaar te zijn, is het van belang het toekomstperspectief goed in kaart te brengen zodat …