Om de dreigende structurele personeelstekorten tegen te gaan, is ervaring van voldoening in het werk als verpleegkundige essentieel. De technisch- administratieve context van het ziekenhuis staat vaak op gespannen voet met de mensgerichte drijfveer van de werkers in de verpleging. Aan de hand van tien …

Dit onderzoek is zelfstandig opgezet en uitgevoerd met ondersteuning van diverse stakeholders. Vanuit een eigen belangstelling in de onderwerpen relaties, intimiteit en seksualiteit in de zorg zijn wij vooronderzoek gaan doen en kwamen daarbij uit bij bemiddelingsorganisatie voor sekszorg Need2Care. …

Professionals binnen het Martini Ziekenhuis hebben de belangrijke taak om de algehele gezondheid van patiënten te bevorderen. De zorg die zij bieden bestaat dan ook uit veel uiteenlopende werkzaamheden en het toepassen van verschillende vaardigheden. Naast het bevorderen van de somatische gesteldheid …

Dit onderzoek is uitgevoerd binnen het Bernhoven Ziekenhuis te Uden. Door toenemende vergrijzing, toename van chronische ziekten, tekort aan zorgpersoneel en inzet van nieuwe innovaties moet de zorgsector anders gaan werken. Het anders gaan werken is noodzakelijk om de zorg toekomstbestendig te maken. …

Dit ontwerponderzoek is gericht op mensen met een licht tot ernstige beperking, het netwerk van de cliënt en de zorgprofessionals binnen ’s Heeren Loo. Mensen bewegen zich binnen sociale relaties en structuren, waarbij hun welbevinden nauw verbonden is met de kwaliteit en dynamiek van deze verbindingen …

Inleiding Woonzorgcentrum Haaglanden (WZH) implementeert de zelf ontwikkelde interventie ‘Thuis bij WZH’ (TBWZH) bij ouderen met dementie. Er is voornamelijk medische kennis over clïenten die verhuizen, waardoor het ondersteunen van betekenisvol handelen na verhuizing moeilijk is. De interventie heeft …

Het zorgsysteem staat onder druk. Dit heeft alles te maken met de stijgende complexe zorgvraag en schaarste in zorgpersoneel. Dit heeft ertoe geleid dat de druk op bedden in het ziekenhuis enorm is, waardoor patiënten sneller en daardoor vaak ook zieker dan voorheen naar huis gaan. Patiënten zijn meer …

Beweren dat de zorgsector kampt met personeelstekorten is een open deur intrappen. Oorzaken van deze tekorten, bijvoorbeeld ondermaatse verloning/waardering van zorgpersoneel, impact van weekendwerk op het sociale leven van het personeel, … zijn voorbeelden waaraan het onderwijs weinig kan veranderen. …

BACKGROUND: Family engagement in care for adult inpatients may improve shared decision making in the hospital and the competence and preparedness of informal caregivers to take over the care at home. An important strategy to involve family members in hospital care processes is to include them in (ward) …

Anders organiseren wordt steeds vaker als oplossing gezien voor grote vraagstukken als de ouder wordende mens en het gebrek aan zorgpersoneel. Maar hoe organiseer je de zorg slim op een manier die ook nog beter aan de behoeften van de patiënten voldoet? De auteurs brengen de concepten zorglogistiek en …