Over ethisch handelen in bedrijven en organisaties is onder de noemer van bedrijfsethiek al veel geschreven. Veel minder geldt dat voor het ethisch handelen van financieel professionals (accountants, controllers, fiscalisten, financieel adviseurs). Dit boek richt zich op hen – zowel beroepsbeoefenaars …

In EU-verband zijn afspraken gemaakt ten aanzien van duurzaamheid. Elke lidstaat geeft daar zijn eigen uitvoering aan. De Staat der Nederlanden heeft in 2013 een groot aantal doelstellingen geformuleerd in het ‘Energieakkoord Duurzame Groei’. Recente publicaties geven aan dat de Nederlandse overheid …

Gedragseconomen onderzoeken waarom mensen zich vaak niet laten leiden door hun eigen doel, maar door hun omgeving. Zij onderzoeken bijvoorbeeld gedragsverandering, zoals leefstijlaanpassing bij diabetes. Het blijkt dat diverse psychologische en sociologische fenomenen invloed hebben op gedragsverandering. …

De stille aanpak. Een praktische tool om faalmanie te sturen. In deze workshop vertellen lector Arie de Wild en docent Vincent Versluis meer over hun onderzoek naar examenfraude. Door middel van een informele verzamelingsmethode onderzochten zij deze vorm van fraude onder studenten.

Presentatie over Risk Appetite: een belangrijk onderdeel van het risicomanagementsysteem. Gegeven aan de Erasmus School of Accounting and Assurance op 10 april 2015 door dr. Arie F. de Wild, lector Gedragseconomie bij Kenniscentrum Innovatief Ondernemerschap van Hogeschool Rotterdam.

Nudges zijn subtiele verleiders die het gedrag van mensen verandert. In het onderwijsproces kunnen deze nudges studenten helpen bij het ongemerkt behalen van studiesucces. Presentatie door Arie de wild en Jeffrey Bouwhuis tijdens Onderzoekend Onderwijs Jaarcongres 2014.

'Managers zijn rationele, kritische en analytische beslissers en geven weldoordacht en op een bewuste manier leiding.’ Dit is het beeld van de manager, maar dit beeld is een illusie. Resultaten uit gedragseconomisch onderzoek houden managers een spiegel voor, die het beeld laat zien dat zij zich niet …

'Managers zijn rationele, kritische en analytische beslissers en geven weldoordacht en op een bewuste manier leiding.’ Dit is het beeld van de manager, maar dit beeld is een illusie. Resultaten uit gedragseconomisch onderzoek houden managers een spiegel voor, die het beeld laat zien dat zij zich niet …