De zorg in een hospice mag in Nederland maximaal drie maanden duren. Als de fysieke achteruitgang van de patiënt in de loop van de tijd stabiliseert, waarbij de tijd van drie maanden wordt overschreden volgt levend ontslag. Dit onderzoek heeft als doel om de ervaring en kenmerken te onderzoeken van deze …

Post Covid Syndroom (PCS) is de term voor langdurig aanhoudende coronaklachten. Deze klachten bestaan hoofdzakelijk uit vermoeidheid, spierzwakte, mentale klachten en cognitieve problematiek. Omdat er nog veel onduidelijk is over PCS is het ook niet duidelijk hoe deze patiënten moeten worden behandeld, …

Het doel van dit onderzoek is om de feiten, omstandigheden en overwegingen van de rechter bij een verzoek tot ontbinding wegens disfunctioneren in kaart te brengen, zodat RWV Advocaten kan voorspellen of een verzoek tot ontbinding op de d-grond of de i-grond door de rechter zal worden toegewezen. De …

Het doel van dit onderzoek is een antwoord op de vraag wanneer feitenrechters bij ontbinding op grond van artikel 7:669 lid 3 sub e BW al dan niet een transitievergoeding toekennen. Vanaf 1 juli 2015 is het ontslagrecht gewijzigd door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid. Eén van de wijzigingen …

Pijn op de borst is een veel voorkomende gezondheidsklacht bij patiënten die contact opnemen met de medische hulpdiensten. Daarnaast is het een veelvoorkomende reden om patiënten door te verwijzen naar het ziekenhuis. Bij patiënten met pijn op de borst bestaat de kans op een myocardinfarct. Echter het …

De economische gevolgen van de COVID-19 pandemie komen vooral bij economische kwetsbare werkenden terecht. Dit zijn flexwerkers, zelfstandigen en kleine ondernemers in de zwaarst getroffen sectoren zoals horeca en cultuur. In deze sectoren lopen de inkomsten het hardst terug en liggen ontslagen en faillissementen …

Een onderzoek naar de oordeelsvorming omtrent toekenning van de transitievergoeding bij een ontslag op staande voet. Door middel van dit onderzoek wordt antwoord gegeven op de volgende centrale vraag; op welke wijze het verzoek om toekenning van transitievergoeding bij een ontslag op staande voet wegens …

Dit onderzoek heeft als doel om de afdeling HR van bedrijf X een advies uit te brengen over de wijze van dossieropbouw in het geval van een disfunctionerende werknemer, dat voldoet aan de wettelijke vereisten. De centrale vraag van het onderzoek luidt: “Welk advies kan op grond van wet- en regelgeving, …

Het ontslag op staande voet is het zwaarste middel om de beëindiging van een arbeidsovereenkomst te kunnen bewerkstelligen. In 2017 heeft de Volkskrant een onderzoek verricht ten aanzien van de redenen waarom werknemers op staande voet worden ontslagen. In de top 10 neemt diefstal de eerste plek in. …

Mr. Mitchell Bathoorn staat geregeld cliënten (werkgevers) bij tijdens ontslagzaken. Deze zaken gaan vaak over verwijtbaar handelen van een werknemer. Mr. Mitchell Bathoorn wil graag weten naar welke factoren de rechter kijkt tijdens het beoordelen van verwijtbaar handelen. Aan de hand van die factoren …