Presentatie over de uitkomsten en opbrengsten van het onderzoek en reflectie op de methodiek.

Presentatie van het rapport met analyse van arbeidsmarktonderzoek naar personeelsbehoefte van werkgever in de arbeidsmarktregio Groningen voor werkgeverssamenwerkingsverband Samenwerking Noord op locatie in The Big Building in Groningen

Het rapport betreft een verslag van de resultaten van de Baanopeningenmonitor die het lectoraat Human Capital van de Hanzehogeschool Groningen in de arbeidsmarktregio Groningen heeft uitgevoerd. De Baanopeningenmonitor is een methode van dataverzameling waarmee werkgevers beter zicht kunnen krijgen op …

Presentatie van eerste uitkomsten van arbeidsmarktonderzoek naar huidige en toekomstige personeelsbehoefte van werkgevers in arbeidsmarktregio Groningen voor werkgeverssamenwerkingsverband SBE op locatie bij de Rabobank Delfzijl.

Presentatie van eerste uitkomsten van arbeidsmarktonderzoek voor het werkgeverssamenwerkingsverband Noorderlink (op locatie bij Enexis in Groningen verzorgd) naar huidige en toekomstige personeelsbehoefte van werkgevers in de arbeidsmarktregio Groningen.

Verslag van de resultaten van de Baanopeningenmonitor die het lectoraat Human Capital van de Hanzehogeschool Groningen in de arbeidsmarktregio Groningen heeft uitgevoerd. De Baanopeningenmonitor is een methode van dataverzameling waarmee werkgevers beter zicht kunnen krijgen op hun huidige en toekomstige …

De groep blanke jongens in Nederland, van waaruit Defensie traditioneel het leeuwendeel van haar personeelsbehoefte werft, wordt relatief steeds kleiner. In deze publicatie wordt eerst de vraag naar de relevante demografische ontwikkelingen voor Defensie beantwoord. Vervolgens geeft het onderzoek antwoord …

Algemene presentatie over het onderzoek tijdens een werkconferentie van Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) in het kader van het Sectorplan Groningen op Voorsprong.

De auteurs doen in deze bijdrage verslag van de ontwikkeling van een instrument en methode die werkgevers een beter zicht geven op huidige en toekomstige personeelsbehoefte. De eerste ervaringen met instrument en methode onder negen werkgevers in Eemsdelta-regio zijn positief: de informatie over personeel …

In 2008 duiden signalen in de Eemsdelta-regio op een dreigende krapte op de arbeidsmarkt. Ondanks de dreigende problemen voor met name technische functies ondernemen de regionale arbeidsmarktactoren geen actie. Het ontbreekt hen aan detailinformatie per beroep gespecificeerd naar opleidingsrichting en …