De competenties en het welzijn van beginnende verpleegkundigen verbeteren en hun uitstroom verminderen. Met dat doel zijn transitieprogramma's ontwikkeld. Hoe werken die, welke effecten hebben ze in bepaalde contexten en wat zijn de uitkomsten ervan? Voor veilige en kwalitatief hoogwaardige zorg is het …

Een regionaal traineeship biedt jonge zorg- en welzijnsprofessionals een vliegende start: ze krijgen begeleiding, ontwikkeling en diverse werkplekken. Zo vergroten we als samenwerkende zorgorganisaties werkplezier en verkleinen we uitstroom in de eerste jaren van hun carrière. Uit onderzoek en verhalen …

De ketenaanpak Valpreventie is in 2023 landelijk ingevoerd om ouderen met een verhoogd valrisico tijdig te signaleren en passende ondersteuning te bieden. Gemeenten, zorgverzekeraars en het Rijk werken hierbij samen binnen vastgestelde kaders zoals het IZA en GALA. In Zuid-Kennemerland en IJmond is gekozen …

De Nederlandse beroepsbevolking telt ongeveer 9,8 miljoen mensen. Deze groep vormt het belang rijkste kapitaal van onze economie, maar de arbeidsmarkt staat onder druk. Het ziekteverzuim is hoog (5,2 procent in 2024) en het aantal leefstijlgerelateerde aandoeningen neemt toe. Ongezonde voeding speelt …

Opiniestuk in Trouw. Geld voor scans is één ding. Maar wie gaat al die extra onderzoeken uitvoeren? Er is een groot, structureel tekort aan MRI-laboranten, door minimale instroom in het onderwijs en vroegtijdige uitstroom van professionals.

De afgelopen jaren heeft betaald deeltijdwerk in de bijstand onder beleidsmakers meer aandacht gekregen, mede door de beperkte mogelijkheden voor veel bijstandsgerechtigden om volledig uit te stromen. Maar er is weinig onderzoek gedaan naar de beweegredenen van bijstandsgerechtigden om in deeltijd betaald …

In het Martini Ziekenhuis in Groningen blijkt dat het MMW bij zorgmijdende patiënten vaak pas in een laat stadium wordt ingeschakeld. Dit komt doordat verpleegkundigen onduidelijkheid ervaren over wanneer MMW ingeschakeld moet worden en welke ondersteuning MMW kan bieden. Late betrokkenheid van het MMW …

De kracht van deze minor is de stevige koppeling tussen Lean-kennis en digitale technologieën zoals AI, Machine Learning en robotica. Je leert (Lean) verspillingen te herkennen en hoe je deze met digitale technologie tegengaat. Zo leer je systemen en processen te verbeteren met het beste van beide werelden. **Opbouw …

De uitstroom van professionals uit de jeugdhulp is hoog, ook in de regio Haaglanden. Toch blijft een aanzienlijk aantal jeugdhulpprofessionals in het vak en haalt jarenlang voldoening uit hun werk. Onderzoekers van De Haagse Hogeschool hebben de ervaringen van deze professionals onderzocht om beter te …

Entree-onderwijs (mbo-1) bereidt studenten in één jaar voor op doorstroom naar mbo-2 of op uitstroom naar betaald werk. Voor een deel van de studenten is de Entree-route complex, zowel door de verwachte vaardigheden, door hun nog niet afgeronde loopbaanoriëntatie, als door problematische persoonlijke …