Samenvatting

Die Frage, wie Unternehmen die begehrten IT-Experten für sich gewinnenkönnen, ist deshalb für den wissenschaftlichen Diskurs von besonderem Interesse. Ziel dieser Bachelorarbeit war es, mittels einer Kombination aus Literaturstudie und Evaluationsarbeitzu untersuchen, inwieweit die Methode des Social Media Recruiting geeignet ist, bestehendeProbleme bei der Rekrutierung vorhandener IT-Fachkräfte zu beheben, und anschließendeine Beispielstrategie, sowie eine Handlungsempfehlung zu präsentieren.