Summary

In tijden van globalisering is het belangrijk om te communiceren met meer interculturele expertise en daardoor misverstanden te vermijden. In de afgelopen jaren zijn er steeds meer internationale relaties tussen Duitsers en Nederlanders ontstaan. Al snel wordt duidelijk dat aan de ene kant beter samengewerkt kan worden en aan de andere kant beter zakengedaan kunnen worden als men de buitenlandse partner met zijn culturele achtergrond begrijpt. Sommige zaken zijn al mislukt omdat de boodschappen niet goed worden begrepen. Het doel van deze scriptie is daarom om de vraag te beantwoorden: “Welke misverstanden kunnen door culturele verschillen op de Duits-Nederlandse werkplek ontstaan?” en oplossingen te vinden om deze te vermijden.