Samenvatting

Veel bedrijven binnen de tuinbouwsector hebben moeite om voldoende personeel te vinden voor de oogst- en productiewerkzaamheden. Dit werk wordt veelal gedaan door arbeidsmigranten uit Oost-Europa. Door het aantrekken van de economie in de herkomstlanden blijven steeds meer arbeidsmigranten in hun eigen land werken in plaats van het buitenland. Onderzocht is hoe Nederlandse tuinbouwbedrijven oogst- en productiemedewerkers aan zich kunnen binden.