De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Barriers and facilitators in implementation of innovations; key components to success?!

Onderzoek naar belemmerende en motiverende factoren voor verpleegkundigen om innovaties toe te passen in de dagelijkse beroepspraktijk; toegespitst op de implementatie van de SBARR methode in het Albert Schweitzer ziekenhuis

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Barriers and facilitators in implementation of innovations; key components to success?!

Onderzoek naar belemmerende en motiverende factoren voor verpleegkundigen om innovaties toe te passen in de dagelijkse beroepspraktijk; toegespitst op de implementatie van de SBARR methode in het Albert Schweitzer ziekenhuis

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Achtergrond
Om ongewenste situaties door gebrekkige overdracht te verminderen wordt in het Albert Schweitzer ziekenhuis te Dordrecht de overdrachtsmethode SBARR ziekenhuisbreed ingevoerd.
Inzicht in beïnvloedende factoren tijdens implementatie is essentieel om een effectieve en gerichte strategie voor implementatie te kiezen.
Doel
Het doel van dit onderzoek was inzicht krijgen in beïnvloedende factoren voor verpleegkundigen van de spoedeisende hulp afdeling van het Albert Schweitzer ziekenhuis (case afdeling) om innovaties toe te passen.
Methode
Om inzicht te krijgen in beïnvloedende factoren is allereerst literatuuronderzoek gedaan.
De gevonden beïnvloedende factoren zijn door middel van een enquête getoetst onder de doelgroep. Hierbij is de focus gelegd op de beïnvloedende factoren bij innovaties in het algemeen. De uitkomsten van de enquête zijn daarna besproken in groepsinterviews, waarbij de focus is gelegd op de implementatie van de SBARR-methode.
Resultaten
Uit het literatuurreview kwam naar voren dat bij het kiezen van een effectieve en gerichte strategie, inzicht in belemmerende en motiverende factoren essentieel is.
In meerdere onderzoeken werden tientallen belemmerende en motiverende factoren gevonden, onderverdeeld in vijf hoofdgroepen: sociaal-politieke context, organisatie, gebruiker, innovatie, randvoorwaarden. De enquêtes en groepsinterviews geven inzicht in hoeverre deze factoren in de praktijk relevant zijn.
Conclusies en aanbevelingen
Dit onderzoek heeft inzicht gegeven in beïnvloedende factoren voor verpleegkundigen op de spoedeisende hulp afdeling van het Albert Schweitzer ziekenhuis om innovaties toe te passen. Vanuit dit inzicht zijn aanbevelingen gedaan die bruikbaar zijn bij het opstellen van een implementatiestrategie voor een innovatie. Daarnaast zijn specifieke aanbevelingen voor de implementatie van de SBARR-methode opgesteld.

Toon meer
OrganisatieChristelijke Hogeschool Ede
OpleidingVerpleegkunde
PartnersAlbert Schweitzer ziekenhuis, Dordrecht
Jaar2014
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk