2. HRM: een goed aannamebeleid is cruciaal
2. HRM: een goed aannamebeleid is cruciaal
Samenvatting
-
Organisatie | Fontys |
Afdeling | Fontys Hogeschool Bedrijfskunde en Logistiek |
Gepubliceerd in | Fontys duurzaam Bedrijfskundeweblog |
Datum | 2013-12-17 |
Type | Bijdrage aan periodiek |
Taal | Nederlands |