Hoe je authentiek blijft ten tijde van verandering in een organisatie
Hoe je authentiek blijft ten tijde van verandering in een organisatie
Samenvatting
Een onderzoek naar authenticiteit behouden ten tijde van een verandering door te richten op identiteit, persoonlijkheid en veranderbare kenmerken van de mens. Veranderbereidheid en bedrijfscultuur.
| Organisatie | Fontys |
| Opleiding | Human Resource Management (HRM) |
| Afdeling | Fontys HRM en Psychologie |
| Jaar | 2012 |
| Type | Bachelor |
| Taal | Nederlands |
