Summary

Het betreft een onderzoek over een herziening van het onboardingsprogramma. De onboarding binnen de organisatie vroeg om verbetering en om die reden is het vernieuwde programma in het leven geroepen. Het onboardingsproces is ingevuld met een mentorprogramma op basis van de 8 persoonlijkheidstypen van Jung (Jung, 1971) en heeft een online vormgeving gekregen in het programma Learned. De herziening heeft bijgedragen aan het succes van de onboarding binnen Bakker & Bosch.