5.HRM: transparantie in een Sociaal Jaarverslag
5.HRM: transparantie in een Sociaal Jaarverslag
Samenvatting
Ieder zichzelf respecterend bedrijf profileert zichzelf door een transparant Sociaal Jaarverslag op te stellen. Daarin legt het verantwoording af over het gevoerde HRM-beleid en formuleert SMART nieuwe voornemens voor de toekomst.
| Organisatie | |
| Afdeling | |
| Datum | 2013-12-22 |
| Type | |
| Taal | Nederlands |































