Duurzame inzetbaarheid in de sector zorg en welzijn op basis van een levensloopperspectief.
Duurzame inzetbaarheid in de sector zorg en welzijn op basis van een levensloopperspectief.
| Organisatie | HAN University of Applied Sciences |
| Afdeling | Academie Organisatie en Ontwikkeling |
| Lectoraat | Human Resource Management |
| Gepubliceerd in | Fit for the future. Toekomstbestendig HRM-beleid Vakmedianet, Alphen aan de Rijn, Pagina's: 164-183 |
| Jaar | 2018 |
| Type | Boekdeel |
| Taal | Onbekend |
