De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Een duurzame ontmoeting tussen dier, plant en medewerker

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Een duurzame ontmoeting tussen dier, plant en medewerker

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Zoals alle werknemers van Diergaarde Blijdorp stoppen ook de ouderen hun hart en ziel in de organisatie. Sommige van hen doen dit al ruim veertig jaar en zijn nog lang niet van plan te stoppen. Maar vanwege diverse maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de stijgende levensverwachting, de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd en de daarbij behorende vergrijzing, zal de Diergaarde hen op een creatieve manier duurzaam in moeten zetten. De nieuwe organisatiestrategie per 2030, waarin Diergaarde Blijdorp onder andere ambieert een “aantrekkelijke en zorgzame werkgever te zijn met betrokken medewerkers die zich blijven ontwikkelen om de beste in hun vak te zijn”, is immers waar zij naar streeft. Op welke manier kan Diergaarde Blijdorp inspelen op de maatschappelijke ontwikkelingen en duurzame inzetbaarheid? Dit onderzoek geeft antwoord op de vraag wat Diergaarde Blijdorp kan doen om de duurzame inzetbaarheid van haar oudere werknemers te vergroten.

Toon meer
OrganisatieHogeschool Leiden
OpleidingHuman Resource Management
AfdelingFaculteit M&B
PartnersDiergaarde Blijdorp Rotterdam
Datum2019-06-03
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk