Samenvatting

Raamwerk is een instelling voor mensen met een beperking in de Duin- en Bollenstreek. Er zijn een aantal veranderingen gaande binnen Raamwerk. Een van de veranderingen is de implementatie van een elektronische leeromgeving genaamd Jouw Persoonlijke Portfolio (JIP) ongeveer 2 jaar geleden. De elektronische leeromgeving maakt het mogelijk dat de medewerkers alle interne trainingsmogelijkheden van Raamwerk kunnen inzien en zij zich voor deze trainingen kunnen inschrijven. Daarbij hebben ze zelf de regie en verantwoordelijkheid gekregen over hun eigen ontwikkeling en vakbekwaamheid.
Het doel van dit onderzoek is om te achterhalen op welke manier het opleidingsbeleid ingezet kan worden als een aantrekkelijke factor bij de employer branding van Raamwerk. De volgende onderzoeksvraag is opgesteld: “Op welke manier kan het opleidingsbeleid, met nadruk op de elektronische leeromgeving, aantrekkelijk ingezet worden waardoor de employer branding binnen Raamwerk verbetert?”.