Ethnographic strategies for making the familiar strange: Struggling with "distance" and "immersion" among Moroccan students
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Ethnographic strategies for making the familiar strange: Struggling with "distance" and "immersion" among Moroccan students
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Ethnographic fieldwork is a balancing act between distancing and immersing. Fieldworkers need to come close to meaningfully grasp the sense-making efforts of the researched. In methodological textbooks on ethnography, immersion tends to be emphasized at the expense of its counterpart. In fact, ‘distancing’ is often ignored as a central tenet of good ethnographic conduct. In this article we redirect attention away from familiarization and towards ‘defamiliarization’ by suggesting six estrangement strategies (three theoretical and three methodological) that allow the researcher to develop a more detached viewpoint from which to interpret data. We demonstrate the workings of these strategies by giving illustrations from Machteld de Jong’s field- and text-work, conducted among Moroccan-Dutch students in an institution of higher vocational education.
Organisatie | Hogeschool Inholland |
Afdeling | Domein Business, Finance & Law |
Domein Management, Finance en Recht | |
Lectoraat | HRM & Persoonlijk Ondernemerschap |
Gepubliceerd in | Journal of Business Anthropology Uitgave: fall 2013, Pagina's: 168-186 |
Jaar | 2013 |
Type | Artikel |
Taal | Engels |