De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Re-integratieplicht werkgever: advisering werkgevers in geval van een arbeidsongeschikte werknemer

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Re-integratieplicht werkgever: advisering werkgevers in geval van een arbeidsongeschikte werknemer

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Bij de ziekte van een werknemer is de werkgever volgens de wet verplicht tot het doorbetalen van het salaris gedurende een periode van maximaal twee jaar, oftewel 104 weken. De grondslag is gelegen in art. 7:629 lid 1 BW. De werkgever heeft een re-integratieplicht gedurende deze periode en hij is verantwoordelijk voor de begeleiding van dit re-integratieproces. De werknemer is daarentegen verplicht tot verlening van zijn volledige medewerking. Als een van beide partijen zich niet aan haar verplichtingen houdt kunnen er financiële sancties volgen.

In de wet zijn de maatregelen die, door zowel werkgever als werknemer, verricht moeten worden en de eisen die aan het re-integratieproces gesteld worden opgenomen. Maar die eisen en begrippen zijn niet altijd even concreet.
Deze scriptie geeft antwoord op de vraag hoe het wettelijk kader betreffende de re-integratieplicht van een werkgever in de praktijk ingevuld dient te worden en hoe een werkgever moet handelen bij een arbeidsongeschikte werknemer. Er is gekeken welke stappen, in die bovengenoemde periode van twee jaar, door een werkgever genomen moeten worden indien hij het risico van een loonsanctie wil ontlopen. Oftewel, wanneer een werkgever heeft voldaan aan zijn re-integratieplicht op basis van de wet en de jurisprudentie.

Toon meer
OrganisatieJuridische Hogeschool Avans-Fontys
InstituutJHS Juridische Hogeschool Avans-Fontys
PartnersVan Kessel Bedrijfs Juridisch Advieskantoor B.V.
Datum2012-05
TypeBachelorscriptie
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 27 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk