Met een 42 tal deelnemers werd de We-Energy Game uitgebreid gespeeld en bediscussieerd. Dit keer ging het om ambtenaren en bewoners van Midden-Groningen die hun bewustwording en inzicht omtrent de energietransitie in de regio wilden vergroten

Tijdens een ledenvergadering van de Christen Unie in Appingedam werd de We-Energy Game gespeeld. Ook zij wilden meer inzicht in de energietransitie en de implementatie hiervan.

Ze waren kok, loodgieter of hoogleraar in Syrië. Ze zijn gevlucht voor geweld en onzekerheid. Nu zijn ze vluchteling in Nederland en willen ze aan het werk. Dat kan voor u als werkgever interessant zijn. Bijvoorbeeld omdat u mensen nodig heeft en graag gebruik wilt maken van de talenten van Syrische …

Aanleiding: Doordat mensen steeds ouder worden en er verandering naar participatiesamenleving plaatsvindt, wonen er steeds meer mensen met dementie thuis. Door de cognitieve achteruitgang wordt eigen regie van mensen met dementie vaak overgenomen. Om te zorgen dat keuzes niet bij mantelzorgers en zorgprofessionals …

Dit onderzoek naar leesvoorwaarden en leesontwikkeling heeft plaatsgevonden op basisschool de Ladder. Aanleiding was de verlegenheidsvraag van de kleuterleerkrachten. Zij bereiden ieder jaar hun groep 2 leerlingen voor op de overgang naar groep 3. Een enkele keer weten ze niet goed in te schatten hoe …

Dit afstudeeronderzoek is uitgevoerd binnen Zozijn Kind & Jeugdhulp. Zozijn biedt zorg, ondersteuning en behandeling aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een beperking (Zozijn, z.d.). Zozijn heeft aangegeven dat zij onvoldoende inzicht heeft in het werken met methodes die worden ingezet …

"Junge Wilde" als neue Klientel in der Behindertenhilfe. Wie begegnen Mitarbeitern diesen deeskalierend? Eine Forschung aus dem Kinder- und Jugendbereich.

Het doel van het onderzoek was hoe de begeleiders van logeergroep De Herberg te Arnhem de dagstructuur en inrichting van de logeergroep kunnen laten aansluiten bij de behoeften van de logés. Het onderzoek heeft plaats gevonden op De Herberg, een locatie van de gehandicaptenzorgorganisatie Siza. Dit is …

De Prinses Beatrixschool is sinds schooljaar 2016/2017 begonnen met het overgaan naar gepersonaliseerd leren. Op vele vlakken hebben de leerkrachten al een goed idee welke kant zij op moeten, maar op het gebied van gepersonaliseerd zaakvakonderwijs zijn er nog vele vragen. Daarom zal in dit onderzoek …

Het lectoraat Waarderen van Diversiteit is gestart in oktober 2017. Een behoefteonderzoek in het brede werkveld, van primair onderwijs tot en met het hoger beroepsonderwijs, vormde de aanleiding voor het lectoraat. We wilden als hogeschool weten hoe we nog beter kunnen aansluiten bij de behoeften van …