De arbeidsrelaties veranderen en de vergrijzing in de beroepspopulatie neemt toe. Om de economie draaiende te houden wordt er meer productiviteit gevraagd waarvoor flexibiliteit van werknemers, maar ook van werkgevers nodig is. De Universitair Medische Centra (UMC) hebben op deze ontwikkelingen gereageerd …

De student heeft onderzoek gedaan naar de mogelijkheden voor het flexibeler inzetten van verpleegkundig personeel op de standaard verpleegafdelingen van haar organisatie. , flexibel inzetten personeel.

Het regeerakkoord van oktober 2012 noemt het verbeteren van de kwaliteit van zorg en de bevordering van (regionale) samenwerking tussen zorgaanbieders als prioriteiten binnen de gezondheidszorg. Het verbeteren van deze aspecten betekent niet automatisch een kostenverhoging, maar kan zelfs kostenbesparend …

Duurzaam financieel management. Presentatie op de KCO-conferentie voor het MKB in Noord-Nederland. De presentatie gaat in op de ontwikkelingen in MVO gedurende de afgelopen 10 jaar. Hoe Duurzaam Financieel management bijdraagt aan MVO bijvoorbeeld in de vorm van Duurzame Bedrijfseconomie & Management …

TheoryU lezing gehouden op het KCO nieuwjaarscongres.•TheoryU in het kort•TheoryU als ‘toolkit’ voor leiders•Werkvormen bij TheoryU in participatie•TheoryU en de Golden Circle’ in participatie•Persoonlijk leiderschap, waar begin je?•Netwerkleiderschap

Hanze Honours Lecture, 19-12-12. Het lectoraat Regisseren van Ondernemende Netwerken richt zich op onderzoek naar het effect van regisserend leiderschap in een wereld waarin internet nieuwe verbindingen tussen mensen en organisaties creëert.

1e alinea column: De laatste tijd is er nogal wat aandacht voor leiderschap, met name het gebrek eraan, en worden we bekogeld met boeken, wijze raad en ‘how to’ boeken. Dat die vraag om leiderschap nu naar boven komt is niet zo verwonderlijk. In tijden van grote verandering gebeurt dat altijd. Waar iemand …

In dit onderzoeksrapport staat de volgende hoofdvraag centraal: "In hoeverre en op welke wijze kan met behulp van een managementmodel het bedrijfsproces van FIS Den Haag worden verbeterd?" Het doel van het onderzoek is de bestuurlijke informatie ten behoeve van fiscale surveillance (FIS) Den Haag te …

Dit onderzoek richt zich op de vraag wat de effecten zijn van een niet-hiërarchische werkomgeving op leiderschap. Onderzocht wordt of niet-hiërarchisch leiderschap (in een matrix-, project- en netwerkorganisatie, of bij zelfsturende teams zoals bij projectmanagement) leiderschapskwaliteiten aantrekt, …

Samenvatting In de laatste teamvergadering voor de zomervakantie ontstond wrijving tussen management en team over verantwoordelijkheden en controle. Dit was de aanleiding voor dit onderzoek naar de locatiecultuur. De hoofdvraag in dit onderzoek is dan ook: Hoe breng ik de schoolcultuur van de locatie …