Onderzoek naar het voorkomen van herinstroom binnen de bijstand door middel van het inzetten van nazorg. Onderzoek naar wat de Gemeente Velsen in samenwerking met IJmond Werkt! kan betekenen voor de klant die is uitgestroomd richting werk.

Uit het Stedelijk overleg met de huisartsen is gebleken dat er patiënten bij de huisartsenpraktijk op afspraak komen met een vraag waarvan de oplossing niet in het medisch spectrum ligt. Het blijkt dat de hulpvraag sociaal-maatschappelijk van aard is. Deze vragen horen niet altijd thuis bij de huisarts. …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het medewerkersbetrokkenheidsprobleem van Bedrijf X. De organisatie zit financieel in zwaar weer en kampt met een hoog personeelsverloop. Ook bleek dat medewerkers zich niet gehoord voelen. Daarom luidt de probleemstelling: “Hoe kan Bedrijf X de medewerkersbetrokkenheid …

Deze scriptie onderzoekt hoe organisatie X kan bevorderen dat burgers bereid zijn verantwoordelijkheid te nemen voor hun fysieke leefomgeving. De aanleiding is de komst van de Omgevingswet vanaf 2021. Hierbij is het van belang dat burgers zich verantwoordelijk voelen voor de fysieke leefomgeving. Doelstelling …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het ongewenste beeld van de organisatie onder de millennials van Organisatie X. De aanleiding is de afname van het aantal millennials die vanaf Organisatie X reist, het daardoor verdwijnen van populaire producten en de kosten die tot op heden zijn besteed aan …

De medewerkers van de organisatie X zijn ontevreden over de dienstverlening van de organisatie. Dit bleek, voorafgaand aan mijn onderzoek, uit een intern onderzoek van de organisatie X onder 4.368 medewerkers. Organisatie X medewerkers zijn over het algemeen tevreden over de producten en diensten, maar …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het te weinig aantal nieuwe boekingen van nieuwe gasten bij organisatie x. De aanleiding was dat organisatie x heeft geconstateerd dat zij veel regelmatig terugkerende gasten ontvangt en minder nieuwe bezoekers heeft. De organisatie wil groeien. Doelstelling …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor de door de medewerkers onvoldoende beoordeelde samenwerking tussen de afdeling binnen Organisatie en andere afdelingen binnen Organisatie. De aanleiding was het Organisatie Medewerkersonderzoek 2018 (zie ook Bijlage 1.A.), waarin de medewerkers van Afdeling …

Een ouder en kind hebben bepaalde rechten en plichten ten aanzien van de omgang met elkaar. Een kind heeft recht op omgang met zijn ouders en andersom geldt hetzelfde. Het omgangsrecht is echter geen absoluut recht en kan beperkt of opgeschort worden als dit in het belang van het kind is. Art. 3 IVRK …

Wat zijn de verklarende factoren voor het gebrek aan klantloyaliteit bij ‘‘ THIS IS A COMPANY ‘‘? Dit is de rode draad in het onderzoek. Uiteindelijk is het de bedoeling dat er manieren gevonden worden om de klantloyaliteit van ‘‘ THIS IS A COMPANY ‘‘ te verhogen. De doelstelling geeft aan wat het resultaat …