Achtergrond: In het ziekenhuis is een verstoorde slaap een veelvoorkomend probleem. In het bijzonder op de afdeling Intensive care is dit één van de meest voorkomende klachten. Bijna 50% van de intensive care patiënten heeft een verstoorde slaap. Voor het herstel van de patiënt is een goede slaap van …

Wanneer een werkgever een arbeidsovereenkomst wil opzeggen of ontbinden dient er een redelijke grond te zijn voor ontslag en de werkgever moet hebben onderzocht of de werknemer herplaatst kan worden in een andere passende functie binnen een redelijke termijn, al dan niet met behulp van scholing. De herplaatsingsverplichting …

Wanneer een werknemer wordt ontslagen heeft hij dan nog ergens recht op? Volgens de WWZ die is ingevoerd op 1 juli 2015 is daar een nieuwe invulling aan gegeven. Wanneer de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd door de werkgever of de arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, dan heeft de werknemer recht …

De inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (hierna: WWZ) op 1 juli 2015 heeft voor ingrijpende veranderingen in het Nederlandse arbeidsrecht gezorgd, met name het stelsel van ontslagvergoedingen. Het stelsel van ontslagvergoedingen bestaat tegenwoordig uit een tweetal vergoedingen, namelijk de …

Op 1 januari 2015 en 1 juni 2015 is het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. De grootste veranderingen vonden misschien wel plaats binnen het ontslagrecht. Werkgevers hadden vroeger bijvoorbeeld de mogelijkheid om meerdere ontslaggronden te combineren wanneer zij het niet langer zagen zitten in een werknemer, …

Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (hierna: WWZ) is met name het ontslagrecht ingrijpend veranderd. Nieuw onder de WWZ zijn de begrippen: transitievergoeding en billijke vergoeding. Vooral de billijke vergoeding, levert veel onduidelijkheid op. De billijke vergoeding kan worden toegekend …

Een praktijkgericht juridisch onderzoek naar de invulling van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten bij de billijke vergoeding en de criteria voor de vaststelling van de hoogte van deze vergoeding op basis van artikelen 7:671b lid 8 sub c jo. 7:671c lid 3 sub b jo. 7:681 BW.

In dit kwalitatieve onderzoek staat de volgende vraag centraal: Hoe wordt Affectregulerende Muziektherapie ingezet bij kinderen van 6 tot 18 jaar met een autismespectrumstoornis? De Affectregulerende Vaktherapie (ArVT) is beschreven door het Kennisnetwerk Affectregulerende Vaktherapie en wordt ingezet …

Aantjes Advocaten heeft gevraagd om een onderzoek op het gebied van arbeidsrecht, namelijk de wetswijziging die op 1 juli 2015 is doorgevoerd onder de naam Wet werk en zekerheid. Hierbij zijn de nieuwe termen ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en de additionele billijke vergoeding bij de beëindiging …

Inmiddels is het iets langer dan een jaar geleden dat het nieuwe ontslagrecht onder de Wet werk en zekerheid van kracht is. Desondanks zorgt de billijke vergoeding tot op heden voor de nodige onduidelijkheid. Uit de rechtspraak blijkt namelijk dat er nog steeds veel verschil zichtbaar is, in de wijze …