Onlangs ging Vitale Delta van start, een praktijkgericht onderzoeksprogramma om de vitaliteit en gezondheid in Zuid-Holland te verbeteren. AnneLoes van Staa, HR-lector transities in zorg, is programmaleider.

Het rapport betreft een verslag van de resultaten van de Baanopeningenmonitor die het lectoraat Human Capital van de Hanzehogeschool Groningen in de arbeidsmarktregio Groningen heeft uitgevoerd. De Baanopeningenmonitor is een methode van dataverzameling waarmee werkgevers beter zicht kunnen krijgen op …

De journalistiek is in crisis. Veel journalisten verliezen hun baan en moeten noodgedwongen freelancer worden. Maar ook het bestaan van een freelancer is geen vetpot. Freelance journalisten zoeken daarom naast journalistieke opdrachtgevers ook niet-journalistieke opdrachtgevers. Door commerciële opdrachten …

Er is onderzoek gedaan naar de waarden die expats, werkend en/of wonend in Den Haag en omgeving belangrijk vinden in relatie tot het bezoeken van het Mauritshuis. De waardetheorie van Milton Rokeach is gebruikt om inzicht te verkrijgen in deze waarden. Door middel van het afnemen van face-to-face interviews …

De auteurs doen in deze bijdrage verslag van de ontwikkeling van een instrument en methode die werkgevers een beter zicht geven op huidige en toekomstige personeelsbehoefte. De eerste ervaringen met instrument en methode onder negen werkgevers in Eemsdelta-regio zijn positief: de informatie over personeel …

Op het 7e jaarcongres V&VN VS koos de congrescommissie de beste posterprestatie. De posterprijs ging naar Mirja de Lange-Ranzijn en AnneLoes van Staa.

Preventing working shortages: a regional pilot in the province of Groningen In 2013 the Centre of Applied Labour Market Research (Kenniscentrum Arbeid, KCA) has developed a method for data collection to get an insight in employer’s future demand for staff. The method is developed to contribute to solve …

Vergrijzing en ontgroening (nog meer dan landelijk.) Dalende werkgelegenheid door bezuinigingen. Lage mobiliteit (ambtenaar kiest zekerheid.) Andere taken/rollen, minder geld. Meer vraaggestuurd en flexibeler werken. Schaalverandering (o.a. uitvoeringsorganen.)

Onderzoeker Anneloes Minnema heeft onderzoek gedaan naar de positionering van Kempen Communicatie met social media als positioneringsinstrument. Kempen Communicatie ondervindt dat de rol van social media groeit. Zelf beschikt het bedrijf nog niet over social media. Verder gebruiken bijna alle concurrenten …