Om in juni 2016 volgens het accreditatiesysteem NIAZ 3.0-Qmentum geaccrediteerd te kunnen worden, dient er onderzoek gedaan te worden naar de wijze waarop zelfevaluaties opgezet en uitgevoerd kunnen worden. Het is van belang dat inzichtelijk wordt in hoeverre afdelingen voldoen aan deze nieuwe normen …

Management samenvatting De extramurale nachtdienst van Libertas Leiden werkt als een aparte organisatie-eenheid. Deze eenheid is niet rendabel en bovendien is het een klein kwetsbaar team. Door afwezigheid van vaste medewerkers wordt veel gebruikgemaakt van extern personeel. Dit brengt extra kosten …

Dit boek beschrijft de groei van bedrijven naar sociale volwassenheid en dat betekent per definitie organisatieverandering. We zien de inzet van social media daarom ook als een innovatieproces en beschrijven dit proces aan de hand van drie fasen: pionieren, getting serious en succes met sociale media. …

Afstudeeronderzoek over hoe Transition Towns (TT) het donuteffect kan voorkomen. Het donuteffect is organisatorisch probleem waarbij de focus van leden op actie liggen, er weinig energie is voor kerntaken, waarbij de verbinding tussen interne organisatiecellen dood bloed en waarbij er geen verbinding …

Dit rapport behandelt de onderzoeksvraag "Wat betekent de invoering van een regievoerend model voor de uitvoering van planmatig onderhoud en meldingsgericht servicewerk van de afdeling Dorpen en Wijken". En welke andere varianten dan het regievoerend model zijn er mogelijk en heeft het invoeren van een …

In de huidige vorm van deze zorgmaatschappij is het van belang om je als psychomotorisch therapeut staande te houden binnen een multidisciplinair team, binnen de instelling, binnen de zorg en binnen de Nederlandse samenleving. De Federatie Vaktherapeutische Beroepen (FVB) is de overkoepelende organisatie …

Om de kwaliteit van de Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn te kunnen waarborgen en verbeteren is het belangrijk dat de opleiding aansluit bij de beroepspraktijk waarvoor zij opleiden. Dit vraagt om afstemming en verbinding tussen het curriculum en het beroepsprofiel. Deze verbinding en bekendheid …

Clusters are the magic answer to regional economic development. Firms in clusters are more innovative; cluster policy dominates EU policy; ‘top-sectors’ and excellence are the choice of national policy makers; clusters are ‘in’. But, clusters are complex, clusters are ‘messy’; there is no clear logic …

Op 28 juli 2014 is Ben Fruytier overleden. Hij was lector Organisatieconfiguraties en Arbeidsrelaties bij het Kenniscentrum Sociale Innovatie (KSI) van Hogeschool Utrecht (HU). Tevens was hij als universitair hoofddocent werkzaam bij de Faculteit der Managementwetenschappen van de Radboud Universiteit …