Binnen hedendaagse organisaties zijn veranderprocessen nauwelijks meer weg te denken. In hoeverre deze veranderprocessen daadwerkelijk succesvol verlopen hangt echter sterk samen met de mate waarin de betrokken medewerkers bereid zijn om te veranderen. Als organisatieadviesbureau op het gebied van HR …

Een vergrijzing in het personeelsbestand en een verhoogde pensioenleeftijd is voor Cloetta een aanleiding om aan de slag te gaan met het thema duurzame inzetbaarheid. Het thema duurzame inzetbaarheid wordt in dit onderzoek geconcretiseerd tot het thema werkvermogen. Cloetta wil voorkomen dat oudere medewerkers …

Onderzoek naar hulpbronnen en stressoren die de werk/privé balans positief of negatief beïnvloeden.

Alympus Personeelsadvies B.V. is een adviesbureau dat gefocust is op HR advies. Alympus heeft verschillende diensten, waaronder de Alymp@as, de Inzetbaarheidsmonitor, Medewerkers Onderzoeken, Interim management en Werving & Selectie. Deze diensten worden voornamelijk afgenomen door opdrachtgevers in …

Nederlandse werkgevers staan voor de uitdaging om werknemers langer gezond, gemotiveerd en productief aan het werk te houden, vanwege andere de verhoogde pensioenleeftijd voor de AOW. Men moet ‘duurzaam inzetbaar’ zijn, wat gedefinieerd kan worden als ‘het vermogen en de zin van een werknemer om met …

De maatschappij en de markt rondom de groothandel verandert. Naar aanleiding van de vergrijzing van de Nederlandse bevolking wordt de AOW-leeftijd stapsgewijs steeds verder verhoogd. Toenemende concurrentie in de branche en de veranderende behoefte van de consument aan het einde van de keten zorgen voor …

Situatieanalyse, probleemformulering en theoretisch kader De Nederlandse samenleving heeft te maken met een dubbele vergrijzing en dit heeft zijn invloeden op Park Zuiderhout. Aan de ene kant stijgen de levensverwachting, het aantal ouderen en daarmee de complexiteit van de zorg. Aan de andere kant …

Op dit moment voldoet ORGANISATIE X aan de afspraken van de Wet banenafspraak, maar geven zij aan dat het (duurzaam) invullen van werkplekken moeilijk verloopt. De organisatie wil graag bijdragen aan een structurele en duurzame werkplek. Diverse signalen vanuit de organisatie over het moeilijk invullen …

Bedrijf X is een communicatiebureau dat verschillende communicatiediensten biedt aan bedrijven. Een van deze diensten is communicatie over duurzame inzetbaarheid. Bedrijf X heeft hiervoor de duurzame-inzetbaarheidstoolbox (kortweg ‘de toolbox’) ontwikkeld. Deze toolbox bevat alle handvatten die een organisatie …