Praktijkgericht onderzoek behoort sinds 2001 tot het takenpakket van de Nederlandse hogescholen. Maar bij de invoering ervan is nauwelijks stilgestaan bij docentprofessionalisering. ‘De behoefte wordt vaak pas gevoeld en onderkend bij tegenvallende studieresultaten of accreditatiebeoordelingen’, aldus …

Verkennende multiple casestudy van Avans Hogeschool naar de knelpunten voor circulariteit en recyclers in de keten van smartphones en elektrische tandenborstels

Hoe kan Avans Hogeschool afstudeeronderzoeken zo organiseren en begeleiden dat ze een bijdrage leveren aan de duurzame ontwikkeling van opdrachtgevende organisaties?

Digitization pervades all economic sectors. In this research project of Avans University of Applied Science the main question was “What will be the effects of digitization on the HRM profession?” The methodological approach was threefold. A theoretical concept of digital impact on the HRM profession …

WMO, Jeugdzorg en AWBZ, arbeidsparti-cipatie, het hele sociale domein, het moet allemaal anders. Goedkoper, doelmatiger en integraler. Verschuivingen van taken, ver-antwoordelijkheden en geld – transities, moeten een antwoord geven op de huidige problemen zoals versnippering, langs elkaar heen werken, …

How do empathy and socioperception affect organisations in the Western world? Action research involving in depth interviews with 50 change agents operating in a dozen European companies showed that these men and women have highly developed socioperception skills. They pick up and interpret the weak signals …

De kwaliteit van het hbo moet omhoog. Daarvoor is een kwaliteitscultuur nodig die ruimte geeft aan vakmanschap en het innerlijk streven naar kwaliteit door hbo-docenten. Dit artikel gaat in op de manier waarop die kwaliteitscultuur gestimuleerd kan worden, met een aanpak die top-down kaderstelling en …

Power is needed to get things done in organisations. But who should have this power? Traditionally, power is exerted by managers at the top of the organisational hierarchy. This has led to a strong focus on individual performance, a call for strong leaders showing heroic management. In this technical-practical …

Let us assume that organizations want to blossom in order to achieve their goals in the best possible manner. Why, then, does this fail to occur so often, despite major efforts in HRM such as education, development of competencies, and management training? This article deals with learning obstacles in …

Artikel over de theorie van De logica van het gevoel en afstemmen van de interventie aanpak op de situatie in een organisatie.