Veel groeiende midden- en kleinbedrijven professionaliseren gedurende hun ontwikkeling verder op het gebied van control. Dit kan spanning opleveren, vooral wanneer deze gepaard gaat met het invoeren van targets, protocollen, regels en procedures, de zogenoemde hard controls. Juist dan zijn aanvullend …

Hoe speelt de vierde industriële revolutie bij maakbedrijven in de regio en in hoeverre maken deze bedrijven al volop gebruik van kansen die digitalisering en robotisering bieden? Dat was de vraag bij een onderzoek bij een vijftiental maakbedrijven in onze regio door Kenniscentrum Business Innovation …

Hoe kunt u met soft controls de organisatie helpen zijn doelen te bereiken, hoe werkt u als controller, risk manager, auditor of compliance medewerker aan een sterkere en meer integere cultuur? En wat doet u eigenlijk met de keur aan meetinstrumenten op het gebied van cultuur, motivatie en gedrag? De …

Bedrijven worden geconfronteerd met ontwikkelingen in de economie die sneller, complexer en meer onzeker zijn dan vroeger en een grote impact hebben. De concurrentie neemt toe en consumenten en afnemers verwachten meer oplossingen op maat. Tegelijkertijd is er sprake van een technologische ontwikkeling …

Social Return: een continu bewegend omvangrijk fenomeen dat gemeenten, provincies en het Rijk in toenemende mate toepassen bij hun inkoopbeleid. Social Return houdt in dat eisen gesteld worden aan opdrachtnemers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (tijdelijk) aan werk te helpen. Hogeschool …

Purpose: To analyse the connection between the psychological contract, employee engagement and organisational commitment in the context of positive management and to create a theoretical background for future research.

Social return (SR) een belangrijk politiek onderwerp, want de overheid wil niet alleen een daling van de uitgaven aan sociale uitkeringen, maar bovenal een inclusieve samenleving; een belangrijk onderwerp voor werkgevers, omdat organisaties zich kunnen profileren als maatschappelijk verantwoord en een …

In a changing and uncertain environment, the psychological contract becomes more important. This research attempts to explain of the degree of fulfilment of the psychological contract has an effect on solidarity behaviour of employees. Just as the psychological contract, solidarity behaviour is becoming …

‘Social return’ (SR) is a term in the Netherlands that summarises all efforts to integrate people with a mental or physical handicap in the labour market. It is an important political topic because government wants not only an inclusive society but also a decrease of expenditures on social benefits; …