In deze scriptie staat de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van Bunnik Plants centraal. Bunnik Plants is een sierteeltbedrijf en kweekt en distribueert verschillende potplanten binnen Europa en Amerika. Ongeveer de helft van de medewerkers is werkzaam in de productie. Deze medewerkers moeten …

Welke existentiële vragen en behoeften hebben de kerkelijk meelevende gemeenteleden van de tussengeneratie uit de Sint Jansgemeente Gouda en in hoeverre sluit de prediking hierbij aan? Vanuit het literatuuronderzoek komen aan bod: - Religieuze ontwikkelingen in de huidige maatschappij; - De tussengeneratie/dertigers: …

Het klimaat veranderd. We merken het nu al, maar in de toekomst zal deze verandering alleen nog maar meer zichtbaar worden. Klimaatverandering zal leiden tot meer hittegolven, vaker extreme neerslag, en meer droogteperioden. In 2012 is de Deltawet waterveiligheid en zoetwatervoorziening ingegaan waarin …

Middels een Participatief Actie Onderzoek (PAO) is een groep praktijkprofessionals bezig met het opzetten van ketenzorg voor cliënten met een Cerebro Vasculair Accident (CVA) in de Noordelijke Maasvallei. Vanuit het Lectoraat Neurorevalidatie van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) wordt ondersteuning …

Het verloop onder verpleegkundigen in Nederland is ongewenst hoog. Dit is ook te merken bij Máxima Medisch Centrum. Daarnaast wordt het steeds moeilijker om verpleegkundigen te vinden in de krappe arbeidsmarkt. Om het huidige personeelsbestand zo intact mogelijk te houden moet in kaart gebracht worden …

De Regio Zwolle Monitor 2019 omvat drie pijlers: (1) ‘Staat van het bedrijfsleven’, (2) ‘Regionale kerngegevens’ en (3) ‘Ondernemen en werken in de platformeconomie’. Een pijler omvat een aantal indicatoren waarmee inzicht wordt gegeven in de ontwikkeling van verschillende facetten van de regionale economie. …

Interview met Sjoerd van den Heuvel. HR-professionals willen meer doen met data, maar zij missen daarvoor de kennis en vaardigheden. Dat blijkt uit onderzoek dat de Hogeschool Utrecht heeft uitgevoerd onder leden van AWVN. Hoe tilt u people analytics in uw organisatie naar een hoger plan?

Interview. “We gaan People Analytics gebruiken om duurzame inzetbaarheid te bevorderen.” Die zin zet je snel in het strategisch plan, maar hoe moet het dan? Hoe beginnen we? En hoe pas je het goed toe? Volgens Sjoerd van den Heuvel is het belangrijkste doel van people analytics niet antwoorden vinden, …

Ook binnen het human capital domein van organisaties wordt data-analyse steeds meer ingezet ten behoeve van evidence based besluitvorming, op zowel operationeel-, tactisch-, als strategisch niveau. Geïnspireerd door succesverhalen van organisaties die vele tientallen miljoenen aan besparingen hebben …

Verslag van een presentatie. In onderzoeken naar de prioriteiten van HR-professionals staan analytics dan ook steevast onderaan het prioriteitenlijstje. Echter, nu elke dag meer data beschikbaar komen en alles is te meten, is dit niet langer een houdbaar standpunt. HR-professionals zullen op zijn minst …