Drie individuele sociale diensten met verschillende culturen en omvang moeten gaan versmelten tot één organisatie. Het risico dat een fusieproces mislukt is groot en daarom is het belangrijk om zich bewust te zijn van de verschillen in cultuur en om de binding met de nieuwe organisatie te bevorderen. …

De centrale probleemstelling in dit advies-rapport luidt: Welke route volgen richtlijnen zodat ze bij de betrokken specialisten van VieCuri terecht komen? Wat wordt er vervolgens door de specialisten gedaan met de nieuwe richtlijnen om ze te implementeren in het medisch handelen? Wat kan de organisatie …

De inkomstenderving veroorzaakt door geneesmiddelen met een verstreken houdbaarheidsdatum bedraagt € 171.000,= op jaarbasis. Hoe dient het vervaldatumsysteem voor de apotheekrobot eruit te zien, zodat derving van inkomsten door geneesmiddelen met een verstreken houdbaarheidsdatum kan worden teruggedrongen …

Aandacht voor goed bestuur bij mkb-ondernemingen kan een belangrijke bijdrage leveren aan de intentie tot verandering binnen de onderneming. Veranderingen initiëren en doorvoeren leidt tot een succesvoller Nederlands mkb. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Tips en valkuilen. Een situatie die …

Het onderzoek is gericht op de overgang naar Het Nieuwe Werken (HNW) bij Evides. Probleemstelling: Hoe wordt het gewenste gedrag van de medewerkers met betrekking tot Het Nieuwe Werken bij Evides bereikt binnen alle kantoorpanden met het meest geschikte verandertraject?

Recensie boek, Doorbreek uw bedrijfscultuur, Hoe managers organisatieontwikkeling tegenhouden. Auteur, Rudy Snippe. Verschijningsdatum 2014.

Bouwgroep Moonen is in 2012 begonnen met het inzetten van een veranderstrategie. Verandering is nodig voor organisaties om in te kunnen spelen op de wijzigende eisen vanuit de omgeving. Bouwgroep Moonen vertaalt dit in de Moonen O.P.E.N. gedachte. Dit staat voor ‘Ondernemerschap’, ‘Partnerschap’, ‘Eigenzinnigheid’ …

In dit hoofdstuk wordt een samenvatting van het onderzoek gegeven dat in de volgende hoofdstukken beschreven wordt. In de bovenbouw van SBO Aquamarijn zal een verandertraject worden gestart met betrekking tot het invoeren van leerlingportfolio’s. Om dit traject zo goed mogelijk van de grond te laten …

Bij dit onderzoek wordt er gebruik gemaakt van deskresearch en fieldresearch. Bij fieldresearch is er gebruik gemaakt van enquêtes en interviews. Brandveiligheid kan bekeken worden vanuit de BIOG methode. Tijdens het onderzoek blijkt dat de aspecten BIO (bouwkundig, installatietechnisch en organisatorisch) …

Inleiding verandermanagement gebaseerd op IOV model. Boek behandelt ook de meets gangbare methoden zoals de kleuren van de Caluwe en het 8 stappenplan van J. Kotter