De organisatie weet niet hoe zij mbo-studenten kan benaderen en enthousiasmeren om hen een functie te laten bekleden bij De organisatie. Het is interessant om te onderzoeken welke aspecten leiden tot het bekleden van een functie bij het bedrijf. Daarom luidt de probleemstelling als volgt: ‘’hoe kan de …

Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) kampt door de arbeidskrapte in de zorg met een tekort aan verpleegkundig personeel. Dit wekte bij de organisatie de behoefte naar een onderzoek dat uit moet wijzen hoe zij dit tekort kunnen aanpakken. Deze scriptie betreft genoemd onderzoek en is gericht …

Mijn scriptie heeft betrekking op de manier van het profileren van een bedrijf! Een asbestsanering en sloopbedrijf komt lastig aan personeel, want slopen is niet het meer sexy beroep en asbest is gevaarlijk! Hoe kunnen zij dit beter doen is het vraagstuk waar ik mij mee bezig heb gehouden

De organisatie shopware AG is met zijn software 'Shopware ' een van de grootste innovatiedrivers in de Duitse e-commerce. Het bedrijf heeft de ambitie om te groeien en zijn missie te realiseren om de digitale handel radicaal te veranderen en trendsettende e-commerce oplossingen te creëren. Om state-of-the-art …

Een sterk merk speelt vaak een doorslaggevende rol bij de keuze voor een werkgever (Verhoeven, 2016). Wat helpt om een merk ‘aan de man’ te brengen, is de Employer Value Proposition (EVP). De EVP helpt, volgens Verhoeven (2016), om huidige en toekomstige medewerkers te kunnen aan te kunnen trekken en …

OBJECTIVE: The aim of this study was to investigate whether dynamic balance, measured with the anterior component of the Star Excursion Balance Test (SEBT-ANT), is a risk factor for ankle injuries in physical education teacher education (PETE) students. DESIGN AND SETTING: A prospective monocentre study …

One of the first questions that a company most of the time puts in before investing in a workplace vitality trajectory is what the return or effect is of a workplace vitality trajectory. They want to know what it really gives the organization in return if they invest in vitality, in order to decide whether …

Doordat het vervullen van vacatures moeizaam verloopt, wil Perry haar employer brand verbeteren. Employer branding is een ander woord voor de inspanningen die de organisatie levert om duidelijk te maken aan zowel de interne als externe arbeidsmarktdoelgroepen wat de organisatie onderscheidend en aantrekkelijk …

Raamwerk is een instelling voor mensen met een beperking in de Duin- en Bollenstreek. Er zijn een aantal veranderingen gaande binnen Raamwerk. Een van de veranderingen is de implementatie van een elektronische leeromgeving genaamd Jouw Persoonlijke Portfolio (JIP) ongeveer 2 jaar geleden. De elektronische …

Het vinden van een match tussen een organisatie en de juiste medewerker in een krappe arbeidsmarkt is voor veel organisaties een uitdaging, zo ook voor Dopper. In dit onderzoek, The Matchmaker, is onderzocht hoe Dopper ervoor kan zorgen dat er meer geschikte kandidaten solliciteren bij Dopper. Dopper …