Dit afstudeerwerkstuk heeft alles te maken met het in kaart brengen van het plannen van personeel. Het betreft hier bedrijven of organisaties in de groensector, welke afhankelijk zijn van sociale arbeid. Dus de doelstelling van zo’n organisatie is tweeledig. Enerzijds is er een opdracht te vervullen, …

Bij klassieke vormen van leiderschap worden de beslissingen van ‘bovenaf’ genomen. Maar in modernere vormen van bedrijfsvoering ontstaan bij werknemers meer zeggenschap en besluitvorming (Lamberts, 2018). Een HR-trend die hierop aansluit is ‘Continuous listening’ naar de medewerkers. Continuous listening …

Referring to his legendary Qatsi trilogy, Godfrey Reggio argues that the real problem with our world is not the people, but the technology we bring to life, as ubiquitous as the air we breathe. He argues that competition, winning, fame and love of money are elevated to core values of life: life as a …

Artikel in Tijdschrift voor HRM: beter uit met wat mere onrust op de werkvloer. Stephan Corporaal. 

For organizations that use IT systems in their primary business or as support of their business processes, optimal alignment between the business strategy and their business information technology (BIT) is critical. However, achieving business information technology alignment remains challenging due …

In dit onderzoeksrapport wordt antwoord gegeven op de volgende hoofdvraag: ‘Hoe kan strategisch HR-beleid bijdragen aan de realisatie van de organisatiedoelen van ORGANISATIE X?’ Deze hoofdvraag is opgedeeld in 6 deelvragen die middels literatuuronderzoek (deskresearch) en interviews (fieldresearch) …