Samenvatting

Het aantal werknemers met financiële problemen is toegenomen. Financiële problemen kunnen gevolgen hebben voor dagelijkse activiteiten, zoals arbeid. Niet alleen voor werknemers is het belangrijk dat de financiële problematiek opgelost wordt, maar ook voor de werkgever, aangezien een bedrijf onder de financiële problemen van een werknemer kan lijden. Dit onderzoek richt zich op de vraag welke ondersteuningsbehoeften werkgevers hebben in het omgaan met werknemers met financiële problemen. Het doel van het onderzoek is om inzicht te verwerven in de ondersteuningsbehoeften van werkgevers in Twente en aanbevelingen te doen in het begeleiden van werkgevers die te maken hebben met deze problematiek. In dit onderzoek zijn 19 Twentse bedrijven uit verschillende sectoren geïnterviewd over hoe zij omgaan met financiële problemen op de werkvloer en welke ondersteuningsbehoeften zij eventueel hebben. De resultaten laten zien dat iedere werkgever anders omgaat met financiële problemen. Een aantal bedrijven zetten preventiemaatregelen in, anderen alleen curatieve maatregelen. Uit dit onderzoek blijkt tevens dat werkgevers het lastig vinden om het onderwerp bespreekbaar te maken met hun werknemers. Meer dan de helft heeft behoefte aan extra ondersteuning betreffende dit onderwerp. Er wordt, op basis van dit onderzoek, de opdrachtgever aanbevolen om een hulp- en dienstverleningspakket vorm te geven en aan te bieden aan werkgevers, waarin informatieverschaffing over hoe om te gaan met deze problematiek en preventie belangrijke pijlers zijn.