Competences for innovative working
learning to innovate for the Honours Programme at Rotterdam University of Applied Sciences Version 02.12.2016Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Competences for innovative working
learning to innovate for the Honours Programme at Rotterdam University of Applied Sciences Version 02.12.2016Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
The competence profile Learning to Innovate has been specially developed for the honours programme at Rotterdam University of Applied Sciences. The added value of an honours programme has been examined in consultation with the professional field. Professional practice has a need for people who can think innovatively, who are capable of departing from fixed patterns of thought and being creative. There is a demand for people who have learned how to collaborate with people from different professional disciplines and for people who are able to reflect effectively and who can develop and share new knowledge.
Organisatie | Hogeschool Rotterdam |
Datum | 2016-12-02 |
Type | Workingpaper |
Taal | Engels |